回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
いい
評価制度:
どの会社もだが、残業に関する管理が不十分だと感じる。本当に残業が必要な人が残っているのか、生活のために残業しているのか疑問に思う時がある。また評価も残業をたくさんしている人が評価されているのかなと感じる部分がある。定時内に効率的に仕事を終わらせる人への評価はなかなか難しいが、どうにかならないかと思う。
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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