同じ業界の企業の口コミ
3.1
宮城県仙台市青葉区4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔に比べると和気あいあいしてる。飲み会なども出たくない人は出...
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2.8
東京都千代田区永田町2丁目11-1山王パークタワー 15F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ LPガス供給及び機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関東支社 東武支店/ 開発課長
企業カルチャー・社風:ノーコメント組織体制・コミュニケーション:縦割り行政の典型的...
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2.8
東京都江東区東陽4丁目1-13東陽セントラルビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者
組織体制・企業カルチャーの満足点:子会社としての歴史はあさいので、組織体制は幾度となく変わった...
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3.4
東京都品川区東品川2丁目2-24天王洲セントラルタワー 11F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制としてはeラーニングなどで常識的な教育など社員として...
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3.9
岐阜県羽島市
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の規模を拡大している為、新しく入る方が多く、長く勤めてい...
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3.2
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上司に意見もしやすく自由な社風でし...
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3.2
東京都目黒区中目黒2丁目6-20京急建設イマスビル 2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店長によって変わる。それより上のマネージャーや本部職員との交...
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3.0
千葉県千葉市美浜区ひび野2丁目1-1QVCスクエア
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 受電オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ OE/ なし
企業カルチャー・社風:外資系ということもあり、やる気と実力のある人、リーダシップの...
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3.3
福岡県福岡市博多区博多祇園M-SQUARE 7F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由で風通しが良い。役職関係なく、発言する事ができる環境にあ...
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3.4
愛知県名古屋市港区川西通5丁目12
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:積極的な姿勢を好む会社です。仕事を取りに行けば基本的にやらせ...
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株式会社上昇のカテゴリ別口コミ(35件)
株式会社上昇の回答者別口コミ(6人)
- 店長 / 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月09日
- サブマネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年04月04日
- 店長 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年04月24日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
1.8
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社上昇の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
リサイクル事業中心のためよりよいビジネスを発見することが出来れば挑戦するチャンスはあると思うが
そんな資金力はいまなないため実現性は低い状況。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の人間関係は悪くないが社長や役員関係との接点は薄い
ダイバーシティ・多様性:
男女比率は9:1
ゲーム事業は山口県数店舗のみで運営中