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株式会社山陰合同銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
470万円216~950万円43

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収470万円
回答者の年収範囲216~950万円
回答者数43

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
488万円
(平均年齢32.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
426万円
(平均年齢33.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(28件)
すべての口コミを見る(231件)

株式会社山陰合同銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:
住宅手当8割補助。
通勤手当や退職金など、基本的な福利厚生は揃えてあり、充実していると思う。

オフィス環境:
各支店により環境は異なる。山陰以外ではビルの中の1角に支店を構えるところもある。

株式会社山陰合同銀行の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 資産運用コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:
基本的には、土日祝休み。
ただ、若手のうちはボランティアがあり土日に参加することも。
お客様とのアポイントで土日出勤をした際には振替休日をとることも可能。
1年に1回長期休暇が取得できるので、それを活用して海外旅行に行く人もいる。

多様な働き方支援:
フレックス制度がつかえる。
申請を出せば在宅勤務をすることも可能。
副業も可能。
子供が小さい頃は時短制度で働く方もいらっしゃる。

株式会社山陰合同銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資・渉外/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
・頭取自ら様々な支店に来店され、行員を激励される。また、zoom等で意見交換会も開催され、若手行員を大事する風潮がある。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
・一部支店によっては、業務量が多く残業時間を嵩んでしまっている。
適切な人員配置を行った上、業務に臨んで欲しい。

株式会社山陰合同銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:
他行と比べて、女性活躍推進に力を入れていると思う。
女性の法人営業も増えてきている。

株式会社山陰合同銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資・渉外/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:
・若手行員に担当先が割り振られ、営業をかける。慣れてきたら1人で訪問し、ニーズを伺う。
・新規開拓も活発であり、関西進出へ注力している。
・4年目程度の若手行員が年に2回程度転勤し、中間・役席層が転出する流れ。
・消費者物価指数に伴い、若手公安の給与水準を上げ、モチベーション向上につなげている。

株式会社山陰合同銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資・渉外/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社理由:
・地域経済の発展のため。
・金融の専門知識を高めるため。
・Uターン希望があり、地域でもブランド力を有する企業であったため。

入社前に認識しておくべき事:
・良い点
非常に優秀な行員が多く、スムーズに案件を進めることができる。
・改善点
飲み会が多い。

株式会社山陰合同銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月12日
事業の強み:
地域シェアが高い。ただし経済規模自体が小さく、周囲の他県への展開でボリュームをカバーしている。

事業の弱み:
柔軟性にはやや欠ける。というより金融業界自体が制度上の縛りが強過ぎるため自由な裁量が少ないのだと思老います。

事業展望:
金融自体、業務の幅が広すぎて行員がやや疲れ気味。これはどの金融機関でも同様の課題であり、ネット銀行とかに後れを取られる部分なんだと思います。

株式会社山陰合同銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給与水準はやや高め。年次が上がるとより高くなる。
転居を伴う転勤に対してはフリー手当も支給される。

評価制度:
基本的には一定の年次になると昇格する。試験を伴う時もある。
支店ごとの成績によって、また個人の成績によっても評価が上下し、給与に影響する。