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UBE株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 設備管理 計電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:
女性は全社を通じて残業も少ない印象です。産休も取っていたり適宜休みは取れていると思います。また、最近女性の管理職登用の動きがあり、数が増えてきている印象です。

口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性は少ないです。育休は事前に申請して業務の引き継ぎをしていれ
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:育休制度(1年くらい身近であった)やいろいろと社内を移動したが
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるが、子育てをしながら働いている女性社員が少なく
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合はかなり低い会社である。有給休暇は取りやすい
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:技術系の採用が増えて
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:女性が少ないからか、かなり優遇されていると感じる。(昇格や異動
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ 総合職

5.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:管理職の比率を増やそうとしているので、割と女性なら管理職になり
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい雰囲気がある(男性も育休
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性の方が昇格しやすい状況に
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口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:この数年、間接部門の女性採用(総合職・大卒)が増えた。製造現場
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事・総務グループ/ グループリーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:はい。法定の子の看護休暇&介護休暇を有
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:働きにくいと感じる。男女比の割合が偏
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口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:順法意識があるため、出産育児休暇がとりやす
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性で実家が東京ない社員は5000円で借り上げのマンションに住
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:男性から見れば、育休もしっかり取れて時短にもある程度考慮してい
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:やはり男性に比べて人数は少ないため男社会なイメージは今でもある
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の活躍・女性管理職:管理職になる方はあまりいません。求めていないからなのか、
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は沢山います。勿論優秀な方も沢山居てバリバリやっ
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:やはり女性の管理職は少ないのが現状、みなさんが出世を目指してい
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性は独身寮ではなく借り上げ社宅が使えたので、働きやすさは高い
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口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 男性/ マーケティング担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:東京本社の女性社員は、ほとんどが派遣社員でした。正社員の女性も
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ここ数年は事務系総合職だと男性よりも女
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:近年、事務系だと女性の総合職は非常に多く、社内の雰囲気は
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:女性は少ないですが、女性が蔑ろにはさ
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 合成ゴム事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:私の在籍中は女性が職場に1人配属されている状況で働きやすいとは
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も若干いてるようだ、休暇は女性
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:若い総合職の方ならこれから活躍できると思われます。男性・
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