2.8

口コミ190件
年収・給与30件
求人0件
フォロー数23人

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口コミ(190件)

年収・給与(30件)

女性の口コミ(76件)

求人情報(0件)

株式会社長府製作所の平均年収は444万円、年収範囲は250～650万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社長府製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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株式会社長府製作所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
444万円	250~650万円	30人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収	444万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	30人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	471万円（平均年齢34.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	361万円（平均年齢25.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	455万円（平均年齢29.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	419万円	490万円	8人
30~34歳	452万円	550万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社長府製作所の口コミを探す

回答者：女性/ 資材課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	4万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	85万円

給与制度:
１年の昇給額は微々たるもので、どのように給料が上がっていくのかのモデルケースも明かされていない。初任給のベースアップが行われたが、勤続年数が多い人の給料はノータッチらしく、新人とベテランとの給料の逆転が起きつつある。

評価制度:
評価制度が不透明で、自分の評価結果などは一切分からない。完全なる年功序列。
昇進の基準はその人の能力の高さではなく、年齢の順番のように感じる。

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回答者：男性/ 機械・機構設計（家電・AV・通信機器・コンピュータ）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

2.1

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	7万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	137万円

モデル年収:ある程度の年数継続勤務すればある役職がつく。それ以降はよっぽど評価さ

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回答者：女性/ 技能職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 技能職

4.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	4万円	75万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給、給与、賞与はどれも申し分ない。それ相応の額が貰えていると思う。昇

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回答者：男性/ 機械・機構設計（家電・AV・通信機器・コンピュータ）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

2.1

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	7万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	137万円

評価・昇給制度:年に１回。部署ごとに点数が振り分けられているようで、大きく跳ね上

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:普通です。山口県内では高い方に入るのではないでしょうか。手当等は手厚か

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給は毎年あります。賞与はとても満足できると思います。評価制度:実力で

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム課/ 主事

2.7

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	3万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

評価制度:特に制度として決められている評価方法は無い。年功序列の要素が色濃く反映

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与に関してはいいと思われる。評価制度:ある程度の評価はしていただけて

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：製造業の方で入社しましたが、基本給が低く残業がないとかなり給料が低いで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定方法はあまりオープンにされてません。年功序列なのですが、同期でも意

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは3ヶ月分つくのでまあまあ工場にしてはもらえてるんじゃないでし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事部というものがありませんので、基本的に経営者が転勤であったり、昇給

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準としては中小企業としては貰っている方だと思うが、一人の給料では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：今は人手不足もあり新卒に対しては扱いが大事にされていますが、30歳以上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的には年功序列なので、55歳までは昇給があります。但し、昇給額のピ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は非常に高い印象を受け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量の割に、給料が低い。特に営業所の内勤は、本社の思い付きか何かで、

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:ボーナス、給料共によし。今はわからないが、出張の際に手当が出て、ホテル

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回答者：男性/ 組み立て/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
386万円	24万円	3万円	96万円

年収	386万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	96万円

評価・昇給制度:年に1回上司との面談があるため、そこで今の考え等話す機会がある実

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回答者：男性/ 組み立て/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
386万円	24万円	3万円	96万円

年収	386万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	96万円

賞与:夏の6月に3ヶ月のボーナス冬の12月に3ヶ月分のボーナス大体6ヶ月分くらい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】わかりませんが、転職サイトを見てい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当はありません。役職手当は課長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給されます。算出の計算式があるようで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】残業は30分単位で出ます。給与から換算した時給の1.

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】毎年4月に昇給します。5年目で約3000

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金は支給される。金額については

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は約18万円、賞与が年約6

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々１５万程度で、年収の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】一般職は勤務態度等に問題なければ毎年昇給してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】実家暮らしなの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無、支給額について】支給される。金

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給の1.3倍が月額固定給として支給される。その1.3倍された金額が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給の1.3倍が月額固定給として支給される。金額そのものは、地方企業

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社長府製作所の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 資材課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	4万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	85万円

給与制度:１年の昇給額は微々たるもので、どのように給料が上がっていくのかのモデル

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株式会社長府製作所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

福利厚生:通勤手当、退職金、一般的な社会保障関係の保障。オフィス環境:駅から遠い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給されます。算出の計算式があるようで

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給与制度:ここ数年で初任給は高卒も大卒も多少だが上がっている。そこは良... 続きを見る

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株式会社協成の年収・給与

3.1

大阪府大阪市西区千代崎３丁目１－３

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

年収・給与の満足点:特になし。年収・給与の改善点:年齢にとらわれず実績に応じた給... 続きを見る

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産業振興株式会社の年収・給与

2.9

東京都千代田区神田小川町３丁目９－２ＢＩＺＣＯＲＥ神保町　５Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:住宅手当、昇給、賞与、三交替手当、深夜手当... 続きを見る

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三菱マテリアル株式会社の年収・給与

3.1

東京都千代田区丸の内３丁目２－３

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】年2回。2.5ヶ月分てとこです... 続きを見る

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東洋刃物株式会社の年収・給与

2.9

宮城県富谷市富谷日渡３４－１１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

給与制度:給与・賞与は基本年功序列だと思います。賞与については少なく夏... 続きを見る

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日本リークレス工業株式会社の年収・給与

3.3

埼玉県さいたま市緑区原山２丁目２４－１７

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【昇給の基準】基本的に、年功序列形式。唯、上に空きが出た場合... 続きを見る

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会社名	株式会社長府製作所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.chofu.co.jp/
所在地	山口県下関市

従業員数	990名
連結従業員数	1230名
設立年	1950年
資本金	7000百万円
代表者	種田清隆
決算月	12月
上場年	1979年
平均年齢	40.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社長府製作所の平均年収は444万円、年収範囲は250～650万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社長府製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3062件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(523件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(576件)
4		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1834件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1673件)

(3.0)	JFEスチール株式会社口コミ(1489件) 平均年収（正社員） 569 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 制御部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 熱延制御室 / 平社員給与制度:良くも悪くも年齢による年功序列が大きい。社員全体の高齢化が進... (続きを見る)

(2.8)	クリナップ株式会社口コミ(755件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショールームアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:同業種・競合他社と比べても低いです。チーフ等役職についても、... (続きを見る)

(3.1)	三菱マテリアル株式会社口コミ(749件) 平均年収（正社員） 539 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 戦略本部 / なし給与制度:日本を代表する財閥企業なため比較的高いと思う。評価制度:JT... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ノーリツ口コミ(736件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 所長給与制度:給与は比較的良いと思います。賞与に関しては年々業績悪化等があ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社パロマ口コミ(731件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:残業はやった分はしっかり出ますが最近は残業が制限されており残... (続きを見る)

(3.0)	株式会社フジクラ口コミ(680件) 平均年収（正社員） 735 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員年収・給与の満足点:かなり丁寧な評価を行っている点は高く評価できる反面、マネージ... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職(営業) / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ビルメンテ事業部 / 一般社員給与制度:等級で決まる。等級が上がらない限りは厳しい。評価制度:定期的... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は比較的高く恵まれている評価制度:実力・能力はあまり関係... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:ここ数年はベースアップが行われており昇給額が大きいと感じる。... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	471万円（平均年齢34.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	361万円（平均年齢25.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	455万円（平均年齢29.8歳）

株式会社長府製作所の年収・給与

株式会社長府製作所の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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