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ヤマネ鉄工建設株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:
Sグレードの鉄骨加工工場であること。

事業の弱み:
資材の値上がりや設備の維持にある程度の企業の体力が必要なこと。
客先からの急遽図面変更などで再加工の手間がある。
図面と違う鉄骨が現場に搬入されてしまうと膨大な損金が出る。
鉄骨の輸送コストが高い。
社員を教育、成長させるのに時間がかかるため、コストとリスクがかかる。

事業展望:
鉄骨の加工、施工が最大の柱だが、山口県での住宅販売や女子ラグビーチームの応援など地元での成長が大きく進みそう。

回答者: 男性/ クレーンオペレーター兼大型トラックドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸部/ 平社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月28日
事業の強み:安月給で従業員をやとっているので鉄骨を安く売れる仕事しなくてもお金く
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回答者: 男性/ 製作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作課/ なし。

4.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:社風は良いと思う。組織体制・コミュニケーション:上司は分か
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回答者: 男性/ 製作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作課/ なし。

4.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格などが、様々とれる全て会社が負担してくれるのでそこは良い
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回答者: 男性/ 製作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作課/ なし。

4.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:大手企業なので、色々な県の有名建物など作っている。六本木ヒルズ、スカ
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回答者: 男性/ 施工管理課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:ごく普通。組織体制・コミュニケーション:ごく普通。ダイバー
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回答者: 男性/ 施工管理課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:一人で責任を負うという成長はあるが、飲食店の店長、トラックド
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作

3.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ
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回答者: 男性/ 製作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作課/ なし。

4.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:独身寮、マンションはあるから福利厚生はちゃんとしている。当時は忘年会な
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回答者: 男性/ 施工管理課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:現場によるが、休日が少ない。この会社がというよりは建設業界の
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回答者: 男性/ 施工管理課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:研修で寮生活したが格安であった。また、GW帰省などの手当てがあった。オ
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回答者: 男性/ クレーンオペレーター兼大型トラックドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸部/ 平社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月28日
勤務時間・休日休暇:会社のカレンダーはありますが休日出勤しないと生きていけない多
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回答者: 男性/ 施工管理課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ごく普通の中小企業の給与評価制度:年功序列もあるが、一人で現場をわませ
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回答者: 男性/ クレーンオペレーター兼大型トラックドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸部/ 平社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:世間体をみて女性が働きやすい環
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回答者: 男性/ 製作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作課/ なし。

4.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係もよく、
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