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株式会社ファーストリテイリングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:
昇格においては男女差はない為、頑張った分だけ評価され管理職にも女性は多くいる印象。
時期によって繁忙、閑散の差が大きいので休暇は閑散期にしかほとんど取れず融通がきかない。
管理職になると残業もかなり多くなる為、ライフイベントに直面すると離職している社員が多い。

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:働きづらいです。昇格している女性は独身か、既婚でも子供のいない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、働き安いと思います。生理休暇もたしかあ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性だから昇進しづらい等は全くない。また近年は女性の活躍も目立
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:育児休暇などはとりやすく小学4年生になるまで時短勤務が可能。子
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい会社だと思う。職階によるが本部は
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回答者: 男性/ グローバルサプライチェーンマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外物流チーム

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性活躍の場は多くある印象です。アパレル業界は元々女性が多いで
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回答者: 女性/ コールセンター運営・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーセンター/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社です。女性の柔軟な発想力アイデアが必要であ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:体力勝負な面が多いので、長く続けるには相当な覚悟が必要。勤務時
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:本部は裁量労働制のため、自分でコントロールがしやすいが、店舗は
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回答者: 男性/ 店長代行者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:アパレルだからか同規模の企業に比べるとかなり整備されている方だ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいと感じました。有給も消費するよう必ず言わ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性の人数が多いし、コンプラ順守は厳格にされている印象なので、
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:アルバイトでも産休、育休が取得できる。時短勤務もできるし、お子
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思う。産休や育児休暇を取っている社員・
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:主婦が多く早朝~開店前のみ出勤する方や、子供を学校に送り出した
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:店舗には主婦さんが多く、子供が病気になったり、急に休園になった
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:以前は日本ユニクロの社長が女性だったり、リーダー以上の管理職に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:産休などの休暇は比較的取りやすい環境であったと思う。それに対す
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:小さなお子様がいるママさんたちは時短勤務が可能である為、女性に
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:管理職登用は多い、休暇は
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も盛んで女性店長はとても多いです。また、子持ち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長代行者

4.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:管理職やエリアリーダーなどで女性が多く在籍しているため、性別に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ SV

4.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性比率はここ数年で非常に上がってきており、店舗、本部問わず活
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:普通だと思う。また転勤が多いとなかなか厳しいものがある気がする
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回答者: 男性/ 店長候補者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く、突然の休暇などに
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

4.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:女性が多い会社ですので働き易い
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:今まで出会った管理職は男性の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:産休や介護休暇の制度はきっちりしていて女性が働きやすい環境では
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:小さな子供を持ってるスタッフがおおい。昔はだれでもかれでも社員
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えているが、会社の女性比率と比較すると役職者の女
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:女性を積極的に登用しようとするが、実際には候補が少ない。休暇取
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:ここで働くと強くないと生きていけないと思います。男性よりも女性
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回答者: 女性/ 経営戦略/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:特に良いとは思わなかったが、その評判を気にしているのか、女性の
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:働きやすさはある。女の人が多い。その分女の社会感もあるが、女の
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3.2
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロジスティクス/ 課長
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