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株式会社ファーストリテイリングの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2020年11月18日
勤務時間・休日休暇:営業の場合、育成が行き届き、チームで運営するための仕組みがあ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:気付いたら長時間勤務になっていることも多い。定時で帰れる部署
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
勤務時間・休日休暇:店舗や契約時間によって異なる。保険に加入するかしないかでも勤
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルデジタルコマース/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
勤務時間・休日休暇:小売のため、祝日は出勤となりますし、店舗関係の仕事だと、土日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:日本中あらゆる場所に飛ばされる可能性がある。半年ごとに異動す
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:休暇などのメリハリはよい多様な働き方支援:副業を可にすべきと
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:こればっかりは店舗による当たり外れが多いが、休暇は希望を早い
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休憩の調整のしやすは部署にもよるが、基本的に繁忙期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
多様な働き方支援:2016年に入社した際にはワークライフバランスなど全く考えてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
多様な働き方支援:ワークライフバランスに一定の意識醸成が進みつつあったが結果大企
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:基本8時間勤務だが朝から夜までのオール体制は基本と思って覚悟
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは場所によったかもしれないが、充実してい
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回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間がかなり異なる印象。フラットで風通しが良く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
多様な働き方支援:ソフトウェア開発部門では一部在宅勤務が許可されています。また、
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:朝、昼、夜、とざっくり3パターンでシフトが分かれており希望を
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:立場に寄るかな、、、。月曜日が週で一番重要な日になってくるの
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回答者: 女性/ サステナビリティ推進部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:バランス良く働ける。上司と休むタイミングを話できる多様な働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:1週間で必ず週休2日。労務は大手なのでかなりきびしい。正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:有休の他に特別休暇が半年で8日もある。これは必ず取得しなけれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務は法定内で必ず運営できるよう、危なくなってきたら本社から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:1分単位で計算。8時間こえると残業代が発生。1.25倍で計算
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的には8時間です。残業がある場合は1分単位で支
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:主婦さんが多い店舗だとお盆や年末年始は休暇を取りづらい。さら
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:休み、有給、特別休暇取りやすいです。アパレルにしては融通きく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:現状はフレックスになりますが、以前は7時~16時でしたので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:大きくはないのですが、サービス残業は本人が気づかず(ってしま
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:仕事による。ただ、評価を考えると、上の人に好かれる必要がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
社内制度:週末も気が休まらない点はやはりちょっと厳しい。家族がいて子育て世代には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:制度面では整備されているが、あまりしっかり取得出来ていない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると毎日残業になる場合が多い。人員不足の店舗になる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:店舗によっては人員不足でまとめて特休ではなく、とびとび取得に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
社内制度:しっかり職員を明確にして、期待を理解して入社すれば大丈夫。管理職以上で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
多様な働き方支援:売上などで使える人件費が左右されるので、週ごとのシフトになって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
多様な働き方支援:フレックスとうたっていますが、決まった時間で出勤、退勤する人が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によりますが、なるべく残業しないように推奨され
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