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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:
経営者としてのマインドを全員に求めるため、一人一人が責任や裁量を持って進めることを良しとするカルチャーはあります。

しかし、どれだけ専門性のある業務でも、資格に対する手当などはなく、店舗経営以外の教育も全くない。

そのため、中途で経験のある人が主体となってサービスを作ったり、システム開発をしたり、本部では圧倒的に中途の人が支えている。

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:あらゆる角度から店舗の課題解決を導き出す必要があり、広い視野

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.5

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:どこまでいっても小売なので、汎用性のあるスキルは身につきにく

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:研修などは盛んだが、それが現場レベルで活かされているか？とい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ SV

4.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:お客様に対して、どうしたらまんぞくいただけるかをとことん考え

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.9

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:自分自身にしっかりとしたキャリアプランがあり、それを上司に伝

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:事業そのものが成長しているので、必然的に仕事のポジション/難

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:1年目の研修はかなりしっかりしている。それ以外にも適宜必要な

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回答者：男性/ 店長候補者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:やる気を見せることが大事。仕事の見える化をどれだけできるかで

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:若いうちから組織のマネジメントを任せてくれる為、そのスキルは

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:成長できる店舗は店長次第である。店長が若手から任せてくれる店

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月10日

働きがい:与えられた仕事だけでなく、色々な視点を持つことができ、仕事の幅を自ら広

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:グローバルの仕事をするのに英会話は必須なので、英語研修プログ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:店長になると研修も多く有明本社でのミーティングなどがある働き

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:新卒の全国転勤組は、まずは店舗で店長になることが目指されます

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回答者：男性/ 店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月10日

成長・キャリア開発:店長になるために、ロジカルに考える、説明する習慣を身につける

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回答者：男性/ 教育部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教育部/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:世界一を目指す会社で自分が主体者としてプロジェクトや課題解決

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:若い段階での店長職への抜擢がスタンダード。その分プレッシャー

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:あまり期待できない。ボトムアップで物事を進めることはないため

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回答者：男性/ 人事教育部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月03日

成長・キャリア開発:営業でキャリアを伸ばしていくことは可能だが、プロフェッショナ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部

4.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:研修は徹底しているはじめに動画で流れを確認するようになってい

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回答者：女性/ パートナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:研修もしっかりしていて、不安がある時は気軽に質問しやすい環境

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:研修なとはしつかりしているが資格取得などそういつたものはない

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:アルバイトだが、しっかりと昇格できる点が良い。昇格する基準は

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回答者：男性/ 服飾/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:自分の意見を取り入れたりしてくれる環境のためやる気やモチベー

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月06日

仕事の裁量権:入社年数は6年目ですが、裁量権はあります。ただ勤めている店舗によっ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:上司や同僚に認められた時や売り上げが取れた時、顧客に喜

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回答者：女性/ バイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年04月13日

働きがい:働く上での向上心は養えるかと思います。私がいた店舗ではアルバイトと準社

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:誰が言ったかではなく、何を言ったかを大事にしていた。アルバイ

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回答者：回答なし/ パートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:様々な仕事があり、その度に研修を受けさせてもらって、自信がつ

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回答者：女性/ 販売（短期アルバイト）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:評価制度がしっかりとあるため、頑張りがいがある。働きがい:評

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年04月11日

働きがい:研修やトレーニングが充実しているので、様々な場面で成長する気化器がある

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 営業部

4.9

口コミ投稿日：2023年08月04日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力が身につく。みんなが助け合いの

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:接客スキルに加え、言葉遣いや基本的なマナー、仕事上での時間管

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:研修は順に教えてもらったので、学んでいない業務は伝えれば任さ

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成長・キャリア開発:教育制度がない為、個人の努力により能力を身に付けて成長するし... 続きを見る

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会社名	株式会社ファーストリテイリング
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.fastretailing.com/jp/
所在地	山口県山口市佐山１０７１７番地１

従業員数	1389名
設立年	1963年
資本金	10273百万円
代表者	柳井正
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1607件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(690件)
3		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(536件)
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(3.5)	株式会社ワコール口コミ(1575件) 平均年収（正社員） 482 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(718件) 平均年収（正社員） 276 万円残業時間（月間） 11 時間
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(3.2)	株式会社アバハウスインターナショナル口コミ(638件) 平均年収（正社員） 351 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員成長・キャリア開発:接客業なのでやはりトーク力が身につきます。すべての仕事におい... (続きを見る)

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