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株式会社ファーストリテイリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
本社と店舗で情報の伝達は早い。店舗の声が本社の意思と一致していないと感じることもある。また、意見を本社に挙げることはできるが、基本的には本社からの指示をいかにマニュアル通りにこなすかという感じ。

組織体制・コミュニケーション:
店舗により人間関係が異なると思う。基本的にはいい方ばかりであるが、実力主義である為に年齢関係なしの関係構築が難しい。

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風である。風通しは良いと思うが政治は強い組織体制
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。しかし、自分より先輩を動かさないといけ
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:社で出してるHPで出してるものが目指すとこではあると思うが
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
組織体制・コミュニケーション:まだスキルやスタンス面でまだ早そうな人も店長になっ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:役職の階層が少なく、フラットな組織だと思います。良
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多分にある。風通しもある程度よい。また会社の
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

4.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:若い人が多く共通の価値観を持てると思います。社風は風通しは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長代行者

4.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:完全実力主義のため、入社年数は全く関係がない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル業務改革/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:マウント取りたがる社風なので、気の強い人向きかも組織体制・
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回答者: 男性/ 店長候補者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:実力主義かつ体育会系組織体制・コミュニケーション:場所によ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルデジタルコマース/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンのカルチャーで意思決定は非常に早いと思います。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:かなりトップダウンの社風。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:上司はその上に。その上は更にその上に。システムが確立されて
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回答者: 女性/ 経営戦略/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:やる気があればチャンスはもらえる。社内公募もよく使われてい
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回答者: 女性/ コールセンター運営・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーセンター/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:成長途上で、安定した状況ではない。新しいことにチャレンジす
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回答者: 男性/ 人事教育部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
ダイバーシティ・多様性:グローバルで展開している企業なので、多様性については理解
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:役員とのコミュニケー
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回答者: 男性/ グローバルサプライチェーンマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外物流チーム

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:商売重視の傾向は顕著です。お客様視点並びに商品知識がないと
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウン。社長の命令により下が動くような感じ。と
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:完全実力主義、信賞必罰、という言葉が社内でよく活用されてい
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回答者: 男性/ 教育部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:常に更に上を目指し現状維持を認めないため、成長意欲の強い方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:社風は、ブランドによってことなる。中途採用の多いが、新卒が
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:笑顔で元気があればスタッフレベルだと問題ない。マネージャー
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回答者: 男性/ 店長補佐/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:新しい風を吹かせようとしているのは、上層部だけで、現場は古
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:成長し続けないと居場所がなくなる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:会社の経営理念やマニュアルを非常に重要視している。チェーン
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回答者: 男性/ 出店開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:現場主義。トップダウンの方針で確定すればスピーディに動く。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。若い時から実践やチャレンジの機会を与えてくれ
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回答者: 女性/ 計画管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:チャレンジすることが推奨されている。また結果としてうまく行
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。毎週毎週、売上の状況に応じでディレク
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:年齢、性別、国籍などの線引きは一切ない実力があり、仕事でア
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回答者: 女性/ パートナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:自ら発信すればたくさんの人から意見を貰える環境。むしろ自ら
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:若くして店長になれるし完全実力主義のため入社自我にに関わら
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く風通しもいいが人が多いため幹部など販売員
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