回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
ベースとしては401k積立分の金額が給料に含まれている為社員の給料は高く見えるが積立しなければ退職金はなし。
ボーナスは自身の担当部門に対して何をしてどのぐらいの成果を上げたのか一人一人評価される為やりがい、正当性あり
昇給昇格は上司判断のため多少の個人差はありますがしっかりとした基準に基づいて判断されるため正しい方向で頑張っていればすごく理不尽な思いをすることは無いと思います。
全国転勤の社員には住宅手当、引越し手当あり
条件に当てはまればスタッドレスタイヤの補助金も出ます
評価制度:
上司により多少の差は出ますが昇給昇格は全国同じ基準で定められていて、求められている基準を達成していればきちんと昇格できます。
昇給、昇格選考は3ヶ月に一度、昇格の際は能力テストがありますがもし落ちてしまってもまた3ヶ月後に挑めます。
ここも上司によってはきてしまいますが、基本的には学歴等関係なく実力がある人が上に上がれる会社だと思います。
ベースとしては401k積立分の金額が給料に含まれている為社員の給料は高く見えるが積立しなければ退職金はなし。
ボーナスは自身の担当部門に対して何をしてどのぐらいの成果を上げたのか一人一人評価される為やりがい、正当性あり
昇給昇格は上司判断のため多少の個人差はありますがしっかりとした基準に基づいて判断されるため正しい方向で頑張っていればすごく理不尽な思いをすることは無いと思います。
全国転勤の社員には住宅手当、引越し手当あり
条件に当てはまればスタッドレスタイヤの補助金も出ます
評価制度:
上司により多少の差は出ますが昇給昇格は全国同じ基準で定められていて、求められている基準を達成していればきちんと昇格できます。
昇給、昇格選考は3ヶ月に一度、昇格の際は能力テストがありますがもし落ちてしまってもまた3ヶ月後に挑めます。
ここも上司によってはきてしまいますが、基本的には学歴等関係なく実力がある人が上に上がれる会社だと思います。
株式会社ファーストリテイリングの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部
定期昇給は年一回賞与は年2回各種手当は普通にあります。来年卒の初任給を大幅に上げると聞いています。
評価制度:
配属されたセクションにより評価は違ってくると思いますがそれなりに努力すれば評価はいていただける環境であると思いますがやや年功序列の傾向は否めません。