回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
給与制度:
新卒入社後に店長に昇格するための、店長代理資格認定試験を合格する必要があります。試験は、筆記試験と面接をもとに総合評価されます。
評価制度:
評価は、配属される地域や店舗によってばらつきがあります。人が人を評価するために厳しい評価をする上司と評価が甘い上司が二極化しております。実力主義ではありますが、時期や配属店舗によって評価されやすい時とそうでない時があります。定期的に昇格が行われる一方で、期待に応えることが出来ないと降格の可能性があります。実力を出し続けないと、過去に実績を出し続けたとしても、降格している事例も多々あります。
新卒入社後に店長に昇格するための、店長代理資格認定試験を合格する必要があります。試験は、筆記試験と面接をもとに総合評価されます。
評価制度:
評価は、配属される地域や店舗によってばらつきがあります。人が人を評価するために厳しい評価をする上司と評価が甘い上司が二極化しております。実力主義ではありますが、時期や配属店舗によって評価されやすい時とそうでない時があります。定期的に昇格が行われる一方で、期待に応えることが出来ないと降格の可能性があります。実力を出し続けないと、過去に実績を出し続けたとしても、降格している事例も多々あります。