回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
会社全体では残業時間を削減する傾向だが、仕事の都合上、夜遅くまで残っている人もいる。特に定時で帰っても嫌味一つ言われなかった。残業する場合も特に上司からは何も言われない。全ては自己裁量。
また有給も積極的に利用でき、上司からは年に10日ほどは利用してほしいとも言われる。
土日祝は基本的に休みだが、やはりSEになると客先に出向いて作業をすることもある。もちろん代休取得可能。
多様な働き方支援:
フレックス制なので出社時間は自由。しかし部署によってはあまり利用していない。私は早めに出社し早めに退社している。
また残業が多い月は、残業量に合わせて早めに仕事を切り上げ退社することも可能。
子供の送迎時間に合わすこともできるのでありがたい。
またコロナ禍であるのでテレワーク機会が多い。本社は山口にあるので比較的に出社が多く、都市部は出社が少ない。
会社全体では残業時間を削減する傾向だが、仕事の都合上、夜遅くまで残っている人もいる。特に定時で帰っても嫌味一つ言われなかった。残業する場合も特に上司からは何も言われない。全ては自己裁量。
また有給も積極的に利用でき、上司からは年に10日ほどは利用してほしいとも言われる。
土日祝は基本的に休みだが、やはりSEになると客先に出向いて作業をすることもある。もちろん代休取得可能。
多様な働き方支援:
フレックス制なので出社時間は自由。しかし部署によってはあまり利用していない。私は早めに出社し早めに退社している。
また残業が多い月は、残業量に合わせて早めに仕事を切り上げ退社することも可能。
子供の送迎時間に合わすこともできるのでありがたい。
またコロナ禍であるのでテレワーク機会が多い。本社は山口にあるので比較的に出社が多く、都市部は出社が少ない。
株式会社宇部情報システムの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社宇部情報システムの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助は今の時代にそぐわないと言えます。
実家と会社の距離が基準よりも近い場合、住宅補助は出ません。
社会人になれば親元を離れて暮らすケースは多々あると思うので、
実家と会社の距離が住宅補助に何の関係があるのか分かりません。
実家が近いのであれば一人暮らしせずに家から通えという意図が見えるのですが、
今の時代に合っているとは思えません。
オフィス環境:
オフィスはここ数年でかなり改善されたと感じます。
本社は山口にあり車社会なのですが駐車場はないので個人で借りる必要があります。
それに対する補助はないのでやや不満です。
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