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回答者: 男性/ 工程監督者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:
男性でも育休が取りやすいです。ここ最近の話ですが男性の育休取得を奨励するようになりまして子供が生まれた人はほぼ全員育休を取っています。大体3ヶ月くらい。育児休暇を取ったからといって降格を受けたり違う場所に異動させられたりということはありません。職場で育休を取りづらいという雰囲気もありません。有休も取りやすいです。有休の理由を特に言う必要もありません。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ません。
製造業なので現場にいないと話にならないので。
時短勤務はできます。結構勤務時間は融通が効きます。

副業は出来ません。

回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:挑戦?そんなものありません。風通しはせいぜい主任や主査まで
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:シフト制で、まいにち3時間残業夜勤などついて20~28の間の給料がもら
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:コロナ禍で半導体部門の伸びはありますが、波があります。事業の弱み:売
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回答者: 男性/ 工程監督者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事さえきちんと出来ていればトラブルでも起きていない限
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回答者: 男性/ 設備オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:勤務形態にもよるが3班2直の勤務だと、体がタフな人は休みは多
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:若ければ問題ないと思いますが、日勤と夜勤を繰り返すので身体は
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回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:県外の人、派遣の人は寮があふみたいです財形貯蓄はほぼ強制みたいな感じで
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回答者: 男性/ 工程監督者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:現場監督は現場の作業改善と品質改善を常にし続けなければなり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:残業を沢山している人はあまり見かけない。だいだい6時前後、遅
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
組織体制・コミュニケーション:現場は割と和気あいあいとしているかも知れません。工
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回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:きんむじかん12時間休日出勤はほぼきょうせい有給はとりやすい
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回答者: 男性/ 工程監督者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:県外出身は住宅補助が気持ち程度でます。県内出身者は出ません。オフィス環
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:成長はほぼないように思います。働きがい:毎日、同じことの繰り
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:日勤は朝7時から19時までです。夜勤は19時から朝7時までで
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:表彰されるシステムがあるので、やりがいはあると思います。1
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回答者: 回答なし/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:前もっての休日申請なら、特に何も言われない。緊急時も人員が足
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 回答なし/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 30万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては、契約書どおり。評価制度:上司、先輩、指導係の、仕事の能
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:社風としてはトップダウンで、昔的な要素が多々あるような印象
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:退職金積立と持株会がある程度でその他は目立った福利厚生は無かったと記憶
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から17時だったと思います。(総合職に関しては
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:毎月土曜日に絶対に出社しなければならない日がありとてもストレ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:空いた時間が多いので、自由に使うことが出来る。パソコンの勉強
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:電子デバイスの組み立て工程が主力の事業であり、電子デバイスは必要不可
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
成長・キャリア開発:半年ほどしかおりませんでしたので、キャリア開発や成長について
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
福利厚生:退職金についてはよく分かりません。住宅補助は自分は実家通いで該当してい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:強みは特に無し。事業の弱み:オリジナルの物を開発する文化が無く、自社
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口コミ投稿日:2020年06月17日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はそれなりに悪くなかったと思います。半年程しか在籍していませんでし
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口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:組合の力が非常に弱く、昇給は微々たるものである。そのため、賞与の額も毎
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:働いている人数がとにかく多いので顔や特徴を掴むのが一苦労な気が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:完全に強制では無いが、年1回ほどの社内や社外講習を、会社負担
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
多様な働き方支援:給料面ですが少しほかとは少ないのではと感じることもあるかもしれ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:清潔な職場です。分煙もきちんとされています。内気な男性が多くバ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:事務はほぼ残業は無い。残業代欲しさに仕事を探し、残業などをす
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:電子メーカーの工場というイメージしかない。物を生産している
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