口コミ投稿日:2023年01月21日
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 男性/ 工程監督者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 男性/ 設備オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ 工程監督者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ 工程監督者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 回答なし/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 回答なし/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 30万円 | 30万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 30万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備開発部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備開発部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 主任
3.7
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 460万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月23日
口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月23日
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月23日
口コミ投稿日:2021年05月10日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年08月02日
回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
アオイ電子株式会社のカテゴリ別口コミ(130件)
アオイ電子株式会社の回答者別口コミ(29人)
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年02月08日
- 工程監督者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年07月23日
- 一般事務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年06月02日
- 製造 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月26日
- 班長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アオイ電子株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 工程監督者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
男性でも育休が取りやすいです。ここ最近の話ですが男性の育休取得を奨励するようになりまして子供が生まれた人はほぼ全員育休を取っています。大体3ヶ月くらい。育児休暇を取ったからといって降格を受けたり違う場所に異動させられたりということはありません。職場で育休を取りづらいという雰囲気もありません。有休も取りやすいです。有休の理由を特に言う必要もありません。
多様な働き方支援:
リモートワークは出来ません。
製造業なので現場にいないと話にならないので。
時短勤務はできます。結構勤務時間は融通が効きます。
副業は出来ません。