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四国電力株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:15人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.5
  • 事業の優位性 ・独自性 2.7
  • 実力主義 2.6
  • 活気のある風土 2.6
  • 20代成長環境 3.6
  • 仕事を通じた社会貢献 3.9
  • イノベーションへの挑戦 2.9
  • 経営陣の手腕 3.0
平均年収(正社員)
574 万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
27 時間
給与・年収の納得度 71 %
勤務時間の納得度 68 %
休日・休暇の納得度 77 %
職場の人間関係の満足度 69 %

四国電力株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。四国電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エン ライトハウスは、四国電力株式会社への転職・就職活動をサポートします!

四国電力株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

574 万円 (平均年齢 33.8歳)

回答者の年収範囲

250~1050 万円

回答者数

17 (正社員)

回答者の平均年収 : 574 万円 (平均年齢 33.8歳)
回答者の年収範囲 : 250~1050 万円
回答者数 : 15 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 技術員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 701~800万円
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:財形貯蓄、住宅財形貯蓄、持ち株会があり、一部会社から上乗せして積み立てされる。社内生協が充実しており、生協提携の企業や保険会社が安く利用できる。社宅や寮が充実している代わりに住宅補助はない。45歳を過ぎると社宅の利用料金が跳ね上がり、自然と持ち家を持たざるを得なくなるが、僻地勤務や持ち家者には免除規定がある。
オフィス環境:執務スペースは普通。テレビ会議システムも充実しており、拠点型のテレビ会議室のほか、各自に配布されるノートPCでもテレビ会議が可能。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者:30代 / 男性 / 保全スタッフ / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
2.6
2020年時点の情報
福利厚生:
ほとんどの支店等に寮・社宅が整備されており、格安で入居することが出来る。
財形やカフェテリアプランなど、一般的な大手企業にある福利厚生はそろっていると思われる。

オフィス環境:
本店の立地はよく、駅からも近い。

口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者:30代 / 男性 / 技術員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 701~800万円
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝日は休みであるが、技術系社員はトラブル対応時などは出勤しなければならない。高い稼働率が求められる発電所では定期検査で土日返上で点検を行うため、休日出勤が多くなる。
多様な働き方支援:家庭の事情があれば時短勤務などは可能。副業は禁止だが、実家の手伝い等の副業(漁業、農業、自営業等)は黙認されている。新型コロナの影響でリモートワークが導入され、今後標準的な仕事の体系になっていくと思われる。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者:30代 / 男性 / 保全スタッフ / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
2.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部門、部署によってさまざまである。事務系については、非常によいと感じるが、技術系はかなり仕事が好きでないとしんどいと思う。

多様な働き方支援:
一般的な制度は導入されているが、古い体質の会社であるため、活用している人はごく少数である。

口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者:50代 / 男性 / 集金 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 業務委託 / 401~500万円
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:上下関係隔たりなし、役所のような固いところも多くあるが当たり前です。
組織体制・コミュニケーション:組織体制は年功序列+改革+上司に気に入られることが出世の近道非常にコミュニケーションはよい。
ダイバーシティ・多様性:性別に関係なく昇格できる仕組みとまではいかない。役員等の女性は少ない。人種差別なし、障害者の積極採用あり、新規分野で農業などにも参入し新電力への対応をしている
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者:30代 / 男性 / 技術員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 701~800万円
3.3
2020年時点の情報

組織体制・コミュニケーション:団塊の世代付近に見られた気難しい性格の人が退職したせいか、他の部署の同僚や上司に相談しやすい環境になっていると思う。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者:30代 / 男性 / 保全スタッフ / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
2.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の比率が少ないため、女性はちやほやされる傾向にある。ただ、現場については、やはりまだ働きにくいのかなとは感じる。

口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 801~900万円
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性活躍の組織を作り、会社を上げて盛り上げている。また、女性管理職を最近は多く採用している。また、新入社員も女性が多く採用されています。女性の仕事も庶務的な仕事で無く、担当としての仕事になった。
口コミ投稿日:2017年06月26日
回答者:30代 / 男性 / 技術員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 701~800万円
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:資格を取るために通信教育費を一部補助などの支援制度がある。また資格をとれば、奨励金がもらえる。業務に必要な資格は強制的に講習や試験を受けさせられるがすべて会社が負担してくれる。保修技術員であれば業務を通して設備の保全や更新に必要な知識の習得ができるが、メーカーのようにCADを駆使した設計ノウハウの取得は不可であり、インプットやアウトプット情報等設計思想を決める程度である。運転技術員であれば、プラントの運転ノウハウを習得できる。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者:50代 / 男性 / 集金 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 業務委託 / 401~500万円
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:ダメな社員はある一定の割合である場所に回される傾向にある。優秀な社員が多いので柔軟性のない人は頭が良くても理不尽なことには対応しない傾向があるため段々と干されていくような
働きがい:安定した収入があり、公務員等と変わらないような環境待遇
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者:30代 / 男性 / 保全スタッフ / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
2.6
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
インフラ系はおっとりした雰囲気と考えていたが、業務量も多く、激務であるため、そこは想定と異なっていた。

口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:安定している会社であり、気持ち的に余裕持って仕事に取り組むことができる会社だと思ったまた、社員が地元の人が多く話がしやすい
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者:50代 / 男性 / 集金 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 業務委託 / 401~500万円
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:今後は新規事業を増やしていき新電力に対応するでしょう。
事業の弱み:新電力参入で需要をうばわれていく。
事業展望:未来は明るくない。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
事業での社会貢献:地域性が強い企業であり、地域への社会貢献には力を入れている。地域への清掃活動等に力を入れています。また、文化的なものにも力を入れています。
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者:30代 / 男性 / 保全スタッフ / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
2.6
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的には年功序列であり、古い体質の会社である。

評価制度:
年一回に上長と面談の機会があるが、その面談が昇格にどの程度影響しているかは分からない。個人的には、ほとんど面談は関係なく、形だけの印象である。昇給については、よっぽど仕事をしない人以外は年功序列である。

口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者:30代 / 男性 / 技術員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 701~800万円
3.3
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
800万円 55万円 12万円 2万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 12万円
手当など(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年3月に定期昇給がある。業績評定によりボーナスが査定される。高所作業や騒音作業等危険作業を行った場合や、宿直をした場合は手当が支給される。
評価制度:原則年功序列で等級が上がる仕組みになっており、普通に仕事をしていれば普通に上がっていく。昇進試験はない。
口コミ投稿日:2020年06月11日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
3.6
2014年時点の情報
教育・研修:社会インフラであるため、自分の仕事の一つ一つが社会生活を支えているため、基礎的な技術研修は充実しており、
社内の通信教育もしっかりしていると思う。
今後もこの制度を続けていってほしいと思う。
研修が長期であるため、同期との仲も良くなる
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2.3
2013年時点の情報
福利厚生:【休日・有給取得】土日祝は基本的に休みで、部署によっては出勤有。有給は積極的に取れるようになっている。
【育児出産休暇】育児休暇取得後も復帰する人が多く働きやすくなっている。幼稚園の送り迎えなどのために時間をずらして出勤することもできる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 退職済み / 非正社員 / 301~400万円
4.1
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:四国を代表する会社だけあっ給料水準は四国内ではトップクラス。
20代でマイホーム作りが現実に可能です。
会社に貢献した人への報酬制度もあり新しいシステム開発にも積極的に行える環境も整っている。
働き甲斐のある給料体系が整っています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.8
2015年時点の情報
働きがい:四国の電力の安定供給を支える事ができ、社会貢献できていると感じる。
グループ会社や子会社もたくさんあり、これらと連携して、様々なビジネスを創造したり、チャレンジができる。
四国の中で働きたいと思う人はここで働くのがベストだと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

四国電力株式会社の回答者別口コミ (15人)

  • 集金
2020年時点の情報
    50代 / 男性 / 集金 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 業務委託 / 401~500万円
3.3 2020年時点の情報
  • 技術員
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 技術員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 701~800万円
3.3 2020年時点の情報
  • 保全スタッフ
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 保全スタッフ / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
2.6 2020年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 四国電力株式会社
業界 その他
交通・運輸・エネルギー関連
流通・小売関連
URL http://www.yonden.co.jp/
所在地 香川県高松市丸の内2-5
従業員数 4489名
連結従業員数 8207名
設立年 1951年
代表者 長井 啓介
上場年 1952年
平均年収 771万円
平均年齢 43.9歳
※ 一部、四季報データ参照