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四国電力株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。四国電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを155件掲載中。ライトハウスは、四国電力株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 徳島支店　土木課/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:
飲み会が多い部署が多いので、お酒が飲めること、好きなことはかなりのアドバンテージになる。

組織体制・コミュニケーション:
場所により大きく異なる、どのような職場でも、上司が雰囲気を作ると思う。

ダイバーシティ・多様性:
近年四国外からの応募や、女性技術系社員も増えてきた。

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:これも部門によりますが、風通しは比較的良い職場だと思います

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 再生可能エネルギー部/ 一般職

1.3

口コミ投稿日：2021年02月10日

企業カルチャー・社風:終身雇用・年功序列・トップダウン。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:社風として、新たな取り組みに挑戦というよりは昔からの慣例を

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月11日

組織体制・コミュニケーション:気軽に相談しやすい職場が多いですが、上司を選べませ

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回答者：男性/ 伊方発電所/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 発電部　/ プラントの運転・監視業務

3.7

口コミ投稿日：2020年08月25日

企業カルチャー・社風:若い人いい人多いです。組織体制・コミュニケーション:若い人

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回答者：男性/ 伊方発電所/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 発電部　/ プラントの運転・監視業務

3.7

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:アットホームな感じです。本店以外は。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月11日

組織体制・コミュニケーション:団塊の世代付近に見られた気難しい性格の人が退職した

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回答者：男性/ 保全スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月28日

企業カルチャー・社風:体質としてはやはり古い体質である。あまり新しいものは取り入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

企業理念の浸透：社員の高齢化が激しく若い社員が少ないため、若い時にしていた仕事を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

企業理念の浸透：個人を大切にする企業体質は、社長のメッセージから良く分かる。先ず

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回答者：女性/ IT係長/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT部/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:伝統的なインフラ企業の例にもれず結構お堅い感じの企業カルチ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月06日

組織体制・コミュニケーション:男性の割合が大きいので縦社会か

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回答者：男性/ 集金/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2020年06月21日

企業カルチャー・社風:上下関係隔たりなし、役所のような固いところも多くあるが当た

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回答者：女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年03月10日

企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】日々変わる業務内容に加え、お

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】覚える内容が多く専門職の為、

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 発電所/ 所長

4.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:社内での「改善、工夫」制度があり、審査は年々簡素化され、報

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:小さい会社なのですぐに全社が見渡せて色々な社内情報を得ること... 続きを見る

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会社名	四国電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.yonden.co.jp
所在地	香川県高松市

従業員数	4409名
連結従業員数	8207名
設立年	1951年
資本金	145551百万円
代表者	長井啓介
決算月	3月
上場年	1952年
平均年収	771万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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