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四国電力株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.1
(回答:18人)

四国電力株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。四国電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを108件掲載中。エン ライトハウスは、四国電力株式会社への転職・就職活動をサポートします!

四国電力株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

572万円 (平均年齢 34.7歳)

回答者の年収範囲

240~1050万円

回答者数

21 (正社員)

回答者の平均年収 :572万円 (平均年齢 34.7歳)
回答者の年収範囲 :240~1050万円
回答者数 :21 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
416.7 万円
(平均年齢 27.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
641.7 万円
(平均年齢 36.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
569.1 万円
(平均年齢 36.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
650.0 万円
(平均年齢 31.0歳)

四国電力株式会社の給与・年収についての口コミ(14件)

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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 再生可能エネルギー部/ 一般職
1.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
典型的な年功序列方式。長く勤めれば雀の涙ほどの昇給はあるが、基本的には管理職や上位の人間に多く給与が集められるシステム

評価制度:
見てくれだけの評価システムで、最終的には「相対評価」という大義名分で年功序列に出世することしかできない

口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 男性/ 伊方発電所/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 発電部 / プラントの運転・監視業務
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
240万円24万円2万円4万円60万円
年収240万円
月給(総額)24万円
残業代(月)2万円
手当など(月)4万円
賞与(年)60万円
給与制度:
若いうち(15年くらいの間)学歴は諸に差が出ますね。出来高とかはあまり関係ないイメージ。それ以降になると出来によっては学歴をひっくり返したりしてる感じですね。
僕のところでは1年に1万ぐらい月の給料が上がってたって感じですね。
残業とかもしっかり出た分くれるので上乗せは可能。残業はほとんどしなくてもいいくらいの
業務量。お金のために出てた感はいなめない。そう考えるとかなり良かった。
しかしながら、僕の場合は発電所の運転を任されているため、13ヶ月に一回くる起動・停止の際は残業して手順書を作ってました。その時が一番の稼ぎ時で手取りで25超える月もあったり、寮とは月2万だしほんと良き感じでした。
基本的な手取りは高専卒で16万スタートかな大卒以上は20くらい。
残業さえすれば増やせます。仕事も楽。
ボーナスは年2回。6,12月。高専卒で25スタート。大卒以上は30スタートって感じですね。
10年目の先輩の給与は月で33万でした手取りは26ぐらいかな。だからやっぱ1年に1万アップくらいかな。
等級が上がると給与アップするので標準ペースでそのレートですね。
スピード出世すればもっと上がるかと思います。
夜勤手当とか僻地手当もあります。
その他娯楽用にホテルの宿泊費にあてれるポイントが10万円毎年貰えるので
めちゃくちゃいいよ。

評価制度:
若いうちは年功序列というか学歴で決まる。15年ぐらいは。抜くのはむずいけど、それ以降なら学歴をひっくり返すタイミングもあるので可能性はあります。力仕事(重たい弁を回したり)あるので若いほうがいいかも。プラントについて学ぶことも山程あります。僕の部署では勉強してて緊急時にも落ち着いて対応できる人が出世してるイメージなので若いほうがチャレンジ精神や元気が違うので学ぶことに関してやっぱり若さは羨ましいと思ってしまいがちです。まとめると誰が入っても割と幸せになれます。

口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 男性/ 計画管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本店
1.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円45万円15万円3万円90万円
年収600万円
月給(総額)45万円
残業代(月)15万円
手当など(月)3万円
賞与(年)90万円
給与制度:昇給、給与制度は、完全な年功序列制度かつ学歴主義である。各種手当の充実度や給与、賞与の額面は、四国内の他企業と比較して好待遇だと感じる。評価制度:昇進、昇格は、完全な年功序列かつ学歴主義であり、高卒はかなり飛び抜けた実績を挙げない
回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:昇級や賞与については、年功序列になっており、30代半ばまでは均一にあがっていきます。各種手当も様々あり、残業代もきちんとつけることができます。評価制度:基本的には、30代半ばまではそれなりの評価を受けますので、年功序列的に昇級・昇
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 担当
2.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円30万円5万円1万円120万円
年収550万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
手当など(月)1万円
賞与(年)120万円
給与制度:典型的な日本企業の年功序列の会社である。若手のうちは企業規模の割に大した給料ではない。係長クラスになればそれなりにもらえる。管理職になれば一本。賞与は電力会社であるため少ない。手当は基本的なものは用意されているが、住宅手当や持ち家
回答者: 男性/ 保全スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:基本的には年功序列であり、古い体質の会社である。評価制度:年一回に上長と面談の機会があるが、その面談が昇格にどの程度影響しているかは分からない。個人的には、ほとんど面談は関係なく、形だけの印象である。昇給については、よっぽど仕事を
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円55万円12万円2万円150万円
年収800万円
月給(総額)55万円
残業代(月)12万円
手当など(月)2万円
賞与(年)150万円
給与制度:毎年3月に定期昇給がある。業績評定によりボーナスが査定される。高所作業や騒音作業等危険作業を行った場合や、宿直をした場合は手当が支給される。評価制度:原則年功序列で等級が上がる仕組みになっており、普通に仕事をしていれば普通に上がっ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:四国内では多いほうですが、じゅっかん少ないような気がするまた、手当は多いが基本給がなかなか伸びないのが気掛かりである。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:学歴年功序列型の給料体系のため、余り大差がつかない、また、原子力の関係で全国電力会社で賞与が半額以下になるなど、外的要因で賞与や給料が下がるなどのやるせない気持ちです。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:真面目に働いていれば、それなりの給料がついてくるし、公共事業ななで誇りを持って仕事をして、給料を貰っていると自己満足感がとても高いため、みんながとても幸せ感が大い。
回答者: 男性/ 集金/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円35万円--万円--万円40万円
年収500万円
月給(総額)35万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)40万円
給与制度:昇給毎年1500円、賞与1.15倍、手当集金1件あたり250円程評価制度:業務委託でしたので昇進なし、昇格なし。
回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
10万円--万円--万円--万円--万円
年収10万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:自給制で残業代も1分単位で出る。開始時間もきっちり始まるのでそこはよかった。評価制度:特になし
回答者: 女性/ 電力アドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 電化住宅推進部/ なし
3.6
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
230万円19万円0万円0万円0万円
年収230万円
月給(総額)19万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:契約社員だったので、それなりかと思う。パートにしては良い待遇だった。評価制度:上司によると思うが、基本、年功序列だった。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.1
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:四国を代表する会社だけあっ給料水準は四国内ではトップクラス。
20代でマイホーム作りが現実に可能です。
会社に貢献した人への報酬制度もあり新しいシステム開発にも積極的に行える環境も整っている。
働き甲斐のある給料体系が整っています

四国電力株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 伊方発電所/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 発電部 / プラントの運転・監視業務
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:退職金は3年で辞めたら6万くらい。その他色々財形貯蓄とかで100万近くはありました。寮も月2万くらいで激安だし、ホテルとれるポイント10万分を毎年貰えるのは最高です。オフィス環境:普通のオフィスって感じです。隣の人の動きがたまに気
回答者: 男性/ 集金/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:退職金あり、住宅補助なし、寮なし、財形貯蓄あり、社員持株なしオフィス環境:建物が新しくなり、上層階には食堂もあり快適です。

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給与水準:【給与制度・昇給基準について】新人でもある程度基本...続きを見る
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:みなし残業をはじめとしたIT企業にありがちな残業あ...続きを見る

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他の企業の求人を見る(5件)

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ロジスネクスト東京株式会社
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月給18万5400円~22万9800円+賞与(昨年度実績5ヶ月分) ◎諸手当あり東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨の各事業所(神奈川・千葉・山梨積極採用)★希望考慮・車通勤OK!
株式会社ネクストグローバルフーズ
店長候補 ◎月給36万円以上│充実した研修制度|5名以上の積極採用|ポストチャンス増加中 正社員
月給36万円~45万円+賞与年2回 【年収例】432万円/29歳・入社2年目東京都内・神奈川県内・大阪府内にあるいずれかの店舗 ※希望考慮の上決定※転居を伴う転勤なし
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月給26万円以上+残業代全額支給+賞与年2回東京都千代田区神田北乗物町16 英ビル5階 ■各線「神田駅」より徒歩3分※転勤なし

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名四国電力株式会社
業界 その他
交通・運輸・エネルギー関連
流通・小売関連
URLhttp://www.yonden.co.jp/
所在地 香川県高松市丸の内2-5
従業員数4489名
連結従業員数8207名
設立年1951年
代表者長井 啓介
上場年1952年
平均年収771万円
平均年齢43.9歳
※ 一部、四季報データ参照
四国電力株式会社
3.1
(回答:18人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義2.7
  • 活気のある風土2.8
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
572万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
28時間
給与・年収の納得度67 %
勤務時間の納得度60 %
休日・休暇の納得度74 %
職場の人間関係の満足度65 %
他の企業を見る
株式会社スタッフサービス
(3.6)
株式会社スタッフサービス

回答(812人)/口コミ(5081件)

平均年収(正社員)365万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業事務 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職の求人に特化しており、未経験可という文言を見てスキルを... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(474人)/口コミ(3642件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(478人)/口コミ(2896件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
働きがい:販売が楽しくない、辞めたいとスランプになったときにも、顧客様... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(410人)/口コミ(2310件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(239人)/口コミ(1428件)

平均年収(正社員)298万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.7)
株式会社セノン

回答(191人)/口コミ(1361件)

平均年収(正社員)311万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(195人)/口コミ(1149件)

平均年収(正社員)389万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(131人)/口コミ(960件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.7)
株式会社全日警

回答(141人)/口コミ(959件)

平均年収(正社員)338万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:社員寮、精励勤労表彰制度、車両無事故表彰制度、提携リゾートホ... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(148人)/口コミ(937件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)