口コミ投稿日:2023年04月18日
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 配電工事計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 配電工事計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島営業所/ 配電
5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 配電工事計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
回答者: 男性/ 電気設備現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 30万円 | 7万円 | 80万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 8万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事部/ 技師
3.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事部/ 技師
3.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事部/ 技師
3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事部/ 技師
3.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島営業所/ 配電
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 4万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島営業所/ 配電
5.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 配電工事計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 男性/ 電工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島営業所/ 配電
5.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
株式会社四電工のカテゴリ別口コミ(73件)
株式会社四電工の回答者別口コミ(17人)
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年02月23日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月31日
- 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年03月10日
- 配電工事計画 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年01月23日
- 人事労務部 / 正社員 / 電気設備部門 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社四電工の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 電気設備部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事労務部/ 正社員
研修で新卒で入社した全員が一つの寮にまとめて入り6、7ヶ月研修を行う。
基本の事でも覚える事が多いので研修で基本を覚えてから現場に出て先輩に教えてもらいながら段々と成長していく形。
土日は帰宅することもできるが県外から来てる方も多いので寮でそのまま泊まったら方も多い。
コミュニケーションが苦手な人でもその期間の間に大体話せる人は作れると思う。入社して1ヶ月くらいは全体で研修を行い、その後は各部門3つに分かれて研修生活をしていく。第二種電気工事士の資格をこの間に勉強し取る方が多いので負担を減らしたい方は事前に取っておいた方が楽。
研修中に相談や悩み事がある時は寮長的な人に言えばマンツーマンで親身に相談に乗ってくれる。
組織体制・コミュニケーション:
研修中に教官と親しくなる生徒も多い。
色んなことを相談に乗ってくれたりするため親しい方がいいと思うが自分のコミュニケーション力しだい。
ダイバーシティ・多様性:
ほぼ男性で女性は事務の方くらいしか居ない。研修中5人くらい女性の方もいたが4人は外部研修の方だった