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回答なし

回答者: 男性/ 電気設備部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事労務部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:
研修で新卒で入社した全員が一つの寮にまとめて入り6、7ヶ月研修を行う。
基本の事でも覚える事が多いので研修で基本を覚えてから現場に出て先輩に教えてもらいながら段々と成長していく形。
土日は帰宅することもできるが県外から来てる方も多いので寮でそのまま泊まったら方も多い。
コミュニケーションが苦手な人でもその期間の間に大体話せる人は作れると思う。入社して1ヶ月くらいは全体で研修を行い、その後は各部門3つに分かれて研修生活をしていく。第二種電気工事士の資格をこの間に勉強し取る方が多いので負担を減らしたい方は事前に取っておいた方が楽。

研修中に相談や悩み事がある時は寮長的な人に言えばマンツーマンで親身に相談に乗ってくれる。

組織体制・コミュニケーション:
研修中に教官と親しくなる生徒も多い。
色んなことを相談に乗ってくれたりするため親しい方がいいと思うが自分のコミュニケーション力しだい。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ男性で女性は事務の方くらいしか居ない。研修中5人くらい女性の方もいたが4人は外部研修の方だった

口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 電工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:主に電気工事などを行うため、技術や安全管理、人間関係は大切に
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:日曜は仕事が多いので注意してください。土曜日は基本的に休みで
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:研修は香川県の研修所で行われ、それぞれの部門で研修期間は違う
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:有給休暇、アニバーサリー休暇など、充実はしているが、施工管理職の場合機
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回答者: 男性/ 配電工事計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:どの部門も残業があり休日出勤も慢性的にある。酷い部署なら月に
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回答者: 男性/ 配電工事計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:通勤手当、退職金などはある。退職金は自己都合だと10年働いても一割程度
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島営業所/ 配電

5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:常識とどのような気遣いができれば相手に気がきくかを考えること
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回答者: 男性/ 配電工事計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:本店から土日どちらかの出勤を強く言われる。土日休みにすると理
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回答者: 男性/ 電気設備現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:福利厚生は四国電力の子会社というのもあり、基本的に必要なものは揃ってい
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 7万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:四国内では給与の水準は高いと思う。資格を取得すればその分、反映される。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:古い考えの企業だと思います。根性論が基本です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:退職金、社宅補助、独身寮、財形貯蓄、社員持株会等は全てあると思います。
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は各種手当はあるが、工事部門と配送電部門では差がありすぎるため、不
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社でしたが、配属部署、配属地ともに希望は聞
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業しないと稼げないです。朝1時間前に出勤することになっています。基本
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理と聞くと、自身が作業することはないように
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年2回の賞与。評価制度:建設現場での勤務で、直属の上司のいない場所での
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本この会社に入る人は地元で安定した職業に着きた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:全体的見て女性の比率が圧倒的に少ないが、実力次第では管理職に就
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事部/ 技師

3.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:各部署によって労働時間は大きく変わるのと、サービス残業の有無
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事部/ 技師

3.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:処理拠出年金制度、退職金制度、社員持株制度など充実しており、定年まで勤
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事部/ 技師

3.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
組織体制・コミュニケーション:自分が在籍していた部署は先輩社員の下について独り立
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回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:社宅・寮などは入社時は古いイメージだったが徐々に建て替えられるなど充実
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事部/ 技師

3.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:自分が在籍していた設備工事部は人によっては比較的若い年代から
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:過ごしやすく綺麗なオフィスで働ける。社宅が充実していて、安いのでその分
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回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:まず定時には帰りづらい雰囲気。一度19時ぐらいに帰ったら翌
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島営業所/ 配電

5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給手当や配電手当などたくさん手当をつけてくれているのでとてもいいと思
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島営業所/ 配電

5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:有給も消化できるし長期休暇もしっかりしているのでとてもいいと
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回答者: 男性/ 配電工事計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:基本的にコミュニケーションは取りやすい。しかし昔な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司には相談しやすく、親身になって考えてくれ
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回答者: 男性/ 電工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップは感じなかったが、体力と頭を良く使
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島営業所/ 配電

5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:いろいろな保険がたくさんあり持株会や生命保険健康保険など様ざな充実があ
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給を低くし、その分を手当で賄っており、ボーナスの支給額を抑えていり
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:退職金、住宅補助あります。寮もあります。しかしめちゃくちゃ汚いです。オ
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