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株式会社瀬戸内海放送のすべての口コミ

契約社員
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その他
契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:
提案制度あり
論理的な説明を求められる
コスト管理厳しめ

組織体制・コミュニケーション:
フラットな組織で、役職に関係なくコミュニケーション取れる

ダイバーシティ・多様性:
特筆すべき点はなし

回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:考課に応じた昇給/昇格、賞与支給が行われる。賞与は6ヶ月ごとの目標で管
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:免許事業で安定はしている事業の弱み:成熟産業で、大きな成長のカギとな
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:時間外労働は月に30~40時間程度一部の部署では裁量労働制を
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回答者: 女性/ アナウンサー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:とくにありませんが、他社に比べて番組制作
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:通勤用駐車場費用支援本社社員食堂ありオフィス環境:高松本社は移転直後で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】先輩が、実績をダイレクトに評価してくれる点です。
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:論理的に仕事を進める習慣、コスト管理等は同業他社よりは身につ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:テレビ業界全体、特に地方局は厳しい。事業の弱み:地方局はこれからさら
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回答者: 女性/ アナウンサー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすいです。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月20日
成長・キャリア開発:少数精鋭のため、1人あたりの仕事量は多いがその分成長のスピー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事は、チームワークが
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:経費や内部管理については思いのほか緩かったが、大
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はい、学生時代に陸上部をや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社風は、新しいアイデアや、若い社員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】他の部署の方とも、交流が多く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは、高いと思います。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】日々が、成長です。毎日、色んな人に出会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】今の御時世……、よくわかりません。むしろ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩方は、よく御指導下さり、相談にも乗
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月20日
福利厚生:宿泊施設などの福利厚生がより充実す
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:基本女性社員はほぼいない。ほとんどは、契約と派遣。独身のうちは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:先輩で産休育休を取って、その後復帰してバリバリに働いてらっしゃ
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