口コミ投稿日:2023年10月12日
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年03月01日
回答者: 女性/ CS部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部品部/ 一般社員
4.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年09月03日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月25日
口コミ投稿日:2024年01月14日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ 一般
3.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
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3.2
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3中之島三井ビルディング 6F
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務
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東京都三鷹市下連雀3丁目36-1トリコナ 5F
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回答者: 男性/ 自動車部品の設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.6
兵庫県姫路市東延末4−73
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長野県茅野市
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3.4
大阪府東大阪市菱江4丁目6-50
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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和歌山県和歌山市
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よく分からない組織体制・コミュニケーション:コロナ禍もあり最...
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3.2
福島県いわき市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い世代にも積極的にチャンスが巡ってくるし、向上心があればい...
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3.1
東京都新宿区新宿6丁目24-16新宿6丁目ビル 4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ほぼ役職が上がれば上がるほど、自分の評価を上げることに労力を...
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3.3
大阪府大阪市北区天満橋3丁目3-5
メーカー・機械
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは何でも話しやすい環境だと思うが、管理職やリーダー職の...
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3.0
大阪府摂津市南別府町15-21
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今でこそだいぶマシだが、残業をするのが当たり前とゆう風潮で、...
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株式会社タダノのカテゴリ別口コミ(175件)
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- 管理部門 / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年10月12日
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年04月14日
- 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
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4.1
最新の回答:2023年04月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タダノの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しは非常に良い。若手のうちからも挑戦さえすればなんでもさせてもらえる印象である。若手のうちから海外出張に頻繁に行く社員もいる。
組織体制・コミュニケーション:
部門を越えてプライベートでも仲のいい社員をよくみかける。(強制ではない)
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も多く在籍しており、海外グループ会社とのつながりもある。