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株式会社富士通四国インフォテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:
金額は異なりますが、富士通準拠のルールです。
単身赴任の場合、引っ越し費用、準備のための休日、寮の準備もされます。
(自己都合の退職で帰省する場合、ハウスクリーニングや引っ越し費用は自費です)

オフィス環境:
社内WIFIがあり、会議室も多いです。
社内禁煙のため、喫煙者は厳しいと思います。

株式会社富士通四国インフォテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期には残業多い。システムのメンテなどは業務終了後か休日。

多様な働き方支援:
システム運用の場合、リモート不可。インフラも現場仕事なので不可。開発や社内業務スタッフはリモート可能。副業は禁止。
基本的には全て「業務が回れば」可能である。

株式会社富士通四国インフォテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:
中間管理職はプレイングマネージャが多く、多忙のため、同じプロジェクトでない場合はコミュニケーション不足に陥りがちなので、積極的に会話する必要があります。

ダイバーシティ・多様性:
富士通準拠で教育を行っています。

株式会社富士通四国インフォテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:
男女格差は良い意味でも悪い意味でもない。
昇進も平等であり、徹夜等も平等。

株式会社富士通四国インフォテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:
勉強する風潮や雰囲気がなく、用意された事をこなすだけなので、自分で成長するしかない

働きがい:
型が決まっており、自由度はない。
営業については、目的目標が毎年変わり、何が目的かが曖昧すぎて、働きがいはない

株式会社富士通四国インフォテックの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
能力主義から接待などでの評判に変わってきた。

株式会社富士通四国インフォテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:
地方自治体や団体のシステム運用、導入、病院へのシステム導入に強い
親会社のプロジェクトに参画できる

事業の弱み:
親会社があるので、そちらの意向を優先する必要がある。

事業展望:
あと5年程度は安定していると思います。
システムのクラウド化や広域化が進むため、これまでのノウハウをいかに当てはめ、効率化できるかが課題と思います。

株式会社富士通四国インフォテックの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 28万円 7万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 142万円
給与制度:
富士通や他のグループ会社より賃金は低額だが、基本的には富士通準拠であり、充実していると言える。

評価制度:
目標管理による成果主義が取られているが、どこまで実際に反映するかは管理者による。面談で目標管理について話すことになっているが、現在の仕事の報告などで終わっていた。