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回答者別の社員口コミ(株式会社セシール)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 企画 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 企画
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
80時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間企画職では持ち帰り仕事が多い。今でも普通に徹
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:住宅補助なし寮なし交通費支給あり退職金ありオフィス環境:綺麗なオフィス
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:さ事業展望:売上規模はシュリンクしている分、身軽になっている印象です
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:フレックス勤務を使って調査している方がいら
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
組織体制・コミュニケーション:話はしやすいと思います。ただ、皆激務であまり話を聞
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:降給制度が新しく設置されてされた。評価制度:人を蹴落としても自分を生き
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の強み:顧客リスト事業の弱み:環境の悪化に伴い、カタログを送って買ってもらう
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと変化して行くものだと考えていたが、既存事業
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:キャリアのステップアップができにくいと感じる。管理職の椅子は
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:あまりそうは思わない。業務量や労働時間を考えると、働きにくいと
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:家電屋さんが親会社のためほぼそちらの文化。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:親会社の持株会があります。退職金もあります。オフィス環境:暗くて寒い。
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与体系は一般的に感じる。評価制度:一般的
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