回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係員
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすいと思う。
多様な働き方支援:
コロナ時は東京支社のみリモートワークが可能だったが、基本的にはリモートワークはできない。造船所なので現場で働く方が多いため。時短勤務については最近になりようやく、子どもが「３歳まで⇒中学生になるまで」に変わった。働き方をライフスタイルに合わせて柔軟に変えれるのは良いことだと思う。ただ、子どもの長期休暇の際（春休み、夏休み、冬休み）のみだけ時短にしたいという声も多々あり、改善の余地もあると思う。だんだんと働きやすくなってはきているので、これからに期待したいと思う。
有給は比較的取りやすいと思う。
多様な働き方支援:
コロナ時は東京支社のみリモートワークが可能だったが、基本的にはリモートワークはできない。造船所なので現場で働く方が多いため。時短勤務については最近になりようやく、子どもが「３歳まで⇒中学生になるまで」に変わった。働き方をライフスタイルに合わせて柔軟に変えれるのは良いことだと思う。ただ、子どもの長期休暇の際（春休み、夏休み、冬休み）のみだけ時短にしたいという声も多々あり、改善の余地もあると思う。だんだんと働きやすくなってはきているので、これからに期待したいと思う。
今治造船株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文今治造船株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社宅、寮が完備されており、社食もある。共に格安で利用出来る。
通勤手当等も含めて社員に対する待遇はかなり良い。
オフィス環境:
各種老朽化が進んでおり、改善に対してはかなり消極的。
設備投資に関しては建て替えやリノベーションについても検討されているものの、現存する設備の更新よりも追加する方が多い印象。
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