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株式会社フジの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 女性/ 一般係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レジサービス

2.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:
育児休暇や時短勤務もあり制度は整っていてよいと思います。取得している人も多く、育児が一段落したらフルタイムに戻している人も多いと思います。ただ店にもよると想いますが時短勤務の人は残業をつけてはならないルールなのに上司が否応なしに残業や休日出勤を強いているのを見たことがあります。全部の店がそうではないとは思いますが、そういう上司にあたってしまうと働きにくいと思います。
私自身、退職を考えた大きな理由に大事な用事があっても土日祝が休みにくい、連休が長期休暇以外で取れても2連休まで、開店から閉店まで働いて翌日開店から出勤など家事の時間が充分取れず家族に迷惑をかけてしまったことが多いので制度だけで見ると働きやすい、通常の勤務の仕方、休みの取り方を見ると働きにくいと思います。

口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:売り場はほぼ女性社会なので、女性社会特有のものはあるのかなと感
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性従業員が多く、育児勤務の人もいた。女性にとっては働きやすい
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:マネージャー、主任以外女性が多い。女性社員は育休がとりやすいが
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすい方だと思う。パートナー社員は女性がほとん
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性店長、女性SV、女性主任が増えてき
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も一定数
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:部門によっては力仕事なので女性はしんどい部分もある。レジに配属
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:バリバリ働きたい人にとっては良い職場。ワークライフバランスを重
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:パート→アルバイトなど、業態の切り替えもしやすく働きやすい方で
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやすい環境。女性管理職も
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:正社員、パートさんも女性が多く、出世もしているので働きやすい職
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 一般係員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:子供ができて、行く育休なのがあるが、もし保育園を見つけられなか
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生鮮部門/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:女、アルバイト、パートには
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:女性の育休はとりやすい方
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:働きやすい会社
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍しており、管理職も目指せるある程度年数が経てば、
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口コミ投稿日:2020年07月05日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般係員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しているため、とても働きやすいと感じる。(育休や
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:産休育休制度もしっかりとられているので、めったに子どもができた
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の活躍・女性管理職:レジサービスや衣料品関連は主任やバイヤー等は見かけるが、
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:時短勤務などが整備されているものの、売り場や売上の事を考えると
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の働きやすさ:男性が売場に少ないのでクレームなどあった時に対応してもらえない
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口コミ投稿日:2019年08月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:女性が多く、古い店舗は昔からの仕事の仕方が根付いており、新しく
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:全国的な女性登用の流れに乗り、女性主任や店長も増えていて、やる
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:育児勤務の場合、時短や出勤時間を指定できるので働きやすいのでは
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:女性登用の流れで、執行役員、店長、課長、バイヤー、主任な
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:女性登用が増えてきている。ただ家庭を持っていたり、小さい
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:女性が多いので、仲良くなれば働きやすいとは思いますが、パートさ
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:女性登用の流れで、執行役員、店長、課長、バイヤー、主任の
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:女性登用で女性の執行役員、部長、係長、バイヤー、主任か増
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:産休、育休、短時間勤務など、出産や子育てのための福利厚生が充実
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:店舗や部門によりますが、体力勝負になるところがあるので、長時間
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:残業が本当に多いと感じる。男性だけでなく女性も朝から夜まで残っ
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:育児休暇や正社員からパート社員に変われるなど考えられている点は
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:基本的に正社員の女性の方でもサービス残業があったりするなど女性
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2.6
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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