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株式会社フジの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:
体育会系。

組織体制・コミュニケーション:
マネージャーや、上司次第だとは思いますが、最近は若手主任が増えてきているので比較的に優しめな主任が多いのではないのかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いですがパートさんは女性が多い為バランスはいいかもしれません。

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:人手不足のため、良くも悪くも様々な業務に携われます。組織体
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するというよりは、競合他社の様子を見ながら
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:所属店舗にもよるが、私が配属されたところは和気あい
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:風通しは、よいが、改善されない。地元密着型。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員通しの中は良く多少予算や目標に届かなく
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:体育会系縦社会組織体制・コミュニケーション:交流が無いため
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風はきちんとしているがカルチャー、社風か一人
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:オーナー企業ではないので理不尽な慣例や文化はないが、経営陣
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回答者: 男性/ デリカ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的。店員同士の人間関係やコミュニケーションは良
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回答者: 男性/ 加工食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年05月04日
企業カルチャー・社風:バイトなのでよく分からない。労働基準法は守っている。パワハ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:店に社員が少ないので、パートやアルバイトで店を成り立たせて
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:その店の店長や主任によって異なる。挑戦させてくれる人やそう
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回答者: 男性/ 生鮮担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:店によるが店長次第では風通しが悪く店の社員が店長の出世の道
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:20年、30年近く店で働いているパートの人たちから
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:パートとのコミュニケーションはとれるが社員同士ほ少
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:地方の企業とだけあって、ハードな面もあればソフトな面もあり
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:真面目。あまりイレギュラーを好まない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般係員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月05日
組織体制・コミュニケーション:一つの店に6、7部門あるが、横との関係は弱いと感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料と仕事量が割に合わない。人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士での報連相が出来ていないため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員として魅力を感じない。理由と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:女性のパートさんが多く、和気あいあいとしている。人間関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:年功序列、体育会系です。たとえ役職が上でも関係なさそう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:不人気業種なので圧倒的な人手不足です。サービス残業はか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:店舗従業員同士は割と気軽に話が出来ます。店舗独自のイベ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:比較的風通しが良く担当者間での話し合いと、トップと
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:地域のお客様に対して、貢献できるように、お客様目線での販売
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
組織体制・コミュニケーション:ほかのサービス業の会社で働いたことがないので比べら
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回答者: 女性/ 不明(レジ打ち)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:古臭いん感じがしました。社員の方は残業が当たり前で、仕事が
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回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるかもしれませんが、店長をはじめ、とても思
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回答者: 男性/ 店舗従業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:基本的にはアットホームな雰囲気がある。店員同士、社員同士が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パートに限って言えば、10~20代の人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】その時の上長によりかなり違ってくるが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
企業文化・社風・組織体制:年代が幅広く、仕事以外のいろいろな話もできたり、相談に
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