回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店/ 支店長代理
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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820万円 | 51万円 | 0万円 | 205万円 |
年収 | 820万円 |
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月給(総額) | 51万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 205万円 |
昔と違って随分と実力により評価される制度になってきていると感じる。早ければ30歳から32歳くらいに主任、その2から3年後に支店長代理へと昇格する。賞与の変動幅はあまり大きくなく、評価によって変動するが安定していると思う。悪く言えばやってもやらなくても守られている。役職が上がればそれなりに良い給料となるが、中には平社員のまま定年を迎える社員もいる。
評価制度:
年功序列から実力主義に変わりつつある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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