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株式会社四国銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
430万円160~1100万円48

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収430万円
回答者の年収範囲160~1100万円
回答者数48

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
437万円
(平均年齢30.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
448万円
(平均年齢35.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
392万円
(平均年齢30.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳342万円500万円24
30~34歳428万円550万円11
35~39歳668万円880万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社四国銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店/ 支店長代理

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:
昔と違って随分と実力により評価される制度になってきていると感じる。早ければ30歳から32歳くらいに主任、その2から3年後に支店長代理へと昇格する。賞与の変動幅はあまり大きくなく、評価によって変動するが安定していると思う。悪く言えばやってもやらなくても守られている。役職が上がればそれなりに良い給料となるが、中には平社員のまま定年を迎える社員もいる。

評価制度:
年功序列から実力主義に変わりつつある。

口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 総合G職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 4万円 95万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給+家族手当+残業手当+単身赴任手当5年目で基本給230千円+家族
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ 地方銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
335万円 20万円 0万円 83万円
年収 335万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 83万円
給与制度:THE年功序列。給与はだんだん上がっていく仕組みで、勤続年数と取得資格
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇格について、本部は別の評価があると思いますが支店は営業成績と資格試験
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 25万円 3万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ポイント制の資格取得制度、一定ポイントを充足していれば何年かに一度昇給
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 56万円 6万円 100万円
年収 880万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・20代…色々な経験が積める期間と割り切ったほうが良い(転居あり総合職
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 8万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は年一回。定例の人事異動が年2回なので、昇格は実質年2回となります
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 12万円 1万円 15万円
年収 160万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
給与制度:福利厚生は良いが入って2,3年は給料が少ない。また、1年目は残業なし。
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ 外務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:平社員のうちの昇級はかなり少ない。最低でも10年以上働いた上で資格を取
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 560万円 40万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 560万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年度初めに給与、賞与は確定しているため特に問題はないと思います。残業代
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:周りから思われているほど、給与はよくありません。それでも賞与もしっかり
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与表によって昇級していくイメージ。賞与は上場企業なだけあって、十分に
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:平行員の期間は、ベース給は2段回の昇級のときのみ。役がつけば上がってい
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:それなりに頑張っていたのですが年功序列制度のためなかなか昇給するのは難
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口コミ投稿日:2020年11月18日

回答者: 男性/ 支店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社宅や、カレンダー通りに休めるなど、比較的福利厚生は整っているように感
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口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ノルマをクリアできなければ、当然評価に現れる。しかし、評価がAだろうと
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:役職がつくと給与が上がるが、一般だと低いように感じた。評価制度:半年に
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 行員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:評価の項目はいくつかあるが、評価によって他の従業員と賞与額に大きな差が
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口コミ投稿日:2020年10月25日

回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 17万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:働き具合は関係ない。年功序列型。評価制度:昇格は実力ではなく、年功序列
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎期、目標を決めてそれの達成度合いとそのプロセスで評価されボーナスの額
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:元々の給与体系が他地銀と比べ安い。昇給のタイミングも毎年あるわけではな
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口コミ投稿日:2020年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系は安定している。人事部が指定している銀行業務検定試験などの資格
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口コミ投稿日:2020年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列で、安定した給与が保証されているが、どれだけ頑張ってもどれだけ
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 女性/ 外務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:資格をとらないと給料は上がりにくい。資格級ごとに必要な資格があり、それ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与額は、毎年一定額ずつ上がる。年齢によって、賞与額を変えている様子。
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ベースは保証されています。インセンティブの占める割合はそれほど大きくな
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:一般的に考えうる程度であると思います。評価
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各支店に割り振られた数字を個人に落とし込む。上司や支店長との面談は半年
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:支店によっては、目標進捗面談がないところもある。まとめて面談するのも少
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半年毎の目標数値を達成すると、賞与額が変動するが、大した差はない。資格
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価によりボーナス額が違うが、微々たる金額の差。もらえるだけでも充分だ
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額は、10年間は大した変化はなし。ボーナスは年齢によって若干変化は
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は、期初にミーティングで全員の数値が決定される。先輩が後輩の分
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列。その期にどれだけ利益を稼いでも、ボーナスにはほとんど
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的にどんなに営業成績を残して、利益に貢献しても必要な資格試験に合格
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株式会社四国銀行の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:社宅については減っていたが、基本的に手出しが少ないような設計になってお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:退職金はそれなり。住宅補助はないが、借り上げ社宅があり、少ない持ち出し
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広島県広島市中区紙屋町1丁目3-8
金融・保険・銀行
回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:時給でパートとして働いていました。評価制度:保守的です。営業... 続きを見る
3.2
秋田県秋田市中通3丁目1-41
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:県内の中では比較的給与はいい方だと思います。評価制度:目標達... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:少しずつしか上がらない。評価制度:無難に仕事をこなせば自動的... 続きを見る

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