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四国電気工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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現職

回答者: 男性/ 保全業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:

月給は手取りで20万程度だが
ボーナスが三回でるので
それが良かった。
資格手当もしっかりと出るが
額が少し少ないように感じた。
自分の場合、給料面はあまり気にしなかった。働きやすい雰囲気の部署で背伸びすることなく、自然体で働けたことは非常に良かったし、お世話になった方々には感謝している。

評価制度:

基本的には年功序列のような気がする。詳しいことはわからない。

回答者: 男性/ 保全業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:部署によって異なると思う離職率の高い部署はあったと思う長く
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回答者: 男性/ 工事G/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはわからない。組織体制・コミュニケーション:ど
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回答者: 男性/ 工事G/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:財形貯蓄などあり、長く働くには適していると思う。オフィス環境:綺麗なと
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:上下関係は一部を除きさほど厳しくなく、50代と20代が仲良
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回答者: 男性/ 保全業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日が休みで有給休暇も取りやすかった。部署によって
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:通勤手当は4,000円与えられるが駐車場代が4,000円であるため車通
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年3回のボーナスが良い。特に決算賞与は多い。しかし、家賃手当等がない。
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回答者: 男性/ 工事G/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:資格取得に対しては、他の企業よりも力を入れている。年間で講習
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回答者: 男性/ 工事G/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 31万円 1万円 520万円
年収 520万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 520万円
給与制度:初回は寸志であったが、賞与は3回あり給与水準は高い。評価制度:残業が評
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回答者: 男性/ 保全業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:社会保障や通勤手当など基本的な物は全て支給された住宅補助はあるのかない
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:資格を取得すると、寸志ではあるが毎月資格手当が貰える。20代
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回答者: 男性/ 工事G/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の強み:顧客の幅が広く、仕事自体は無くならない気がする。事業の多角化はないが
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回答者: 男性/ 工事G/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待以上に、残業や休みがあった。良いギャップがあ
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回答者: 男性/ 工事G/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は今後増えてい
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