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日亜化学工業株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:
コンプライアンス・法令遵守を重んじる会社である。労働組合が存在しないため、社員の声が届きにくい。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりカラーが異なるが、プライベートと仕事を分ける働き方を好む人には向いている会社だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
地方企業のためダイバーシティとは無縁である。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:製造系の会社のため女性の人数は少ない。周囲で管理職は見たことな
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、有給休暇は取得しやすい環境であった。多様な働き
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レーザ

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:今の所属している部署だと、ジョブローテーションは頻繁ですが
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:部署やポジションによって忙しさに偏りがある。基本休日出勤は無
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:やはり田舎であるため、少し古い体制が残っていると感じます。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは結構取れていると思います。しかし、辺鄙
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:目立った福利厚生は無かったが、最近改善を検討している方向にある。最近だ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レーザ

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:今現在は、子供のいる女性は、ほとんどが日勤固定です。会社的に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 2万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事に内容に見合った給与であると思う。評価制度:女性の管理職が少ないの
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レーザ

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 28万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:月給は低く、月給だけでは生活できません。その一方で、ボーナスが多いので
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回答者: 女性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:部署によって忙しさに偏りが大きくある。忙しい部署は常に忙しく
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:借り上げ社宅に住めば家賃は抑えられますが、住宅補助や家賃手当はありませ
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:自分の周りだけかもしれませんが、一部の社員に業務負担が偏りす
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回答者: 女性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:福利厚生は特に何もない。最近は社員の要望を取り入れ、改善する活動はみら
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署異動があると思っていたが、ほとんど行われない
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
オフィス環境:新しい食堂が併設されており、平日昼間は利用できる。いつ見ても緑化の
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:光半導体のパイオニアといえる企業なので、光半導体には強い印象。毎年事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:特にキャリア成長ができる環境ではない。働きがい:淡々と仕事を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に少ない。男性社員が多いということもあるが、
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は配属される部署や課に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:研究費などには多くのお金をか
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回答者: 女性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:日本の企業として高信頼性を売りにしている。複数ある競合他社にも勝る製
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:産休育休、復帰後の時短勤務への理解はあると思います。ただ、開発
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回答者: 女性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:上司によってはアドバイスをしてくれない場合があり、そこは運の
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回答者: 女性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:上司による評価で、上司によると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:新人研修や役職者の研修はきちんと行われていると思いますが、それ以外の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:悪くはないと思います。エアコンの温度調節も自由にできますし、事務所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:部署にもよるが、窓もカーテンも閉めっぱなしで、天気もわからないとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】禁煙を推進しているようですが、喫煙所はな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:年に数日、土曜日を出勤日にし、有給休暇の消化促進に努めている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】35歳未満は社内での健康診断を受けられま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:新人研修では所属部署以外の現場でしばらく研修を行います。どのように製
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:住宅手当があればもっといいと思います。また、社宅に入れる条件が厳しいと
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4.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:時短勤務、時間給の取得などの制度があり、子育て世代には働きやす
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