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ノヴィルホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
375万円250~650万円10

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収375万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数10

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢29.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
375万円
(平均年齢34.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(58件)

ノヴィルホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
福利厚生:【企業任意の福利厚生】徳島県内の企業としては大きい方なので、法律で義務付けられた福利は万全だと思うしかし、企業が任意で実施する法定外福利厚生は、充実とまではいかないレベル例えば、交通費支給額¥20/1km程度扶養家族手当¥4000/1人程度検診は法定健康診断費用のみ社宅制度や遠方勤務手当制度はあるが、利用するような人事異動はほぼ無いグループ内レジャー施設や保養施設の割引利用制度は無し勤務店舗内の食事処を利用時、社販割引で食事できるが、食事処が無い店舗多数産休を取る職員がいるのは聞いたことあるが、育児休暇や介護休暇を取得したという話は聞いたことがない制服貸与制度はあるが、店舗によっては、シャツ・ブラウス・靴・靴下等は、実費扱い

ノヴィルホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は交代制。夕方からの勤務はきつかった。休みの希望などはきいてくれる。有給は何がよっぽどの理由がないと取れない。土日など忙しい日は休みにくい。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。時短勤務もない。もっといろいろな働き方があってもいいと思う。

ノヴィルホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:
体育会系。挑戦するきかいは与えてくれる。まじめに働いていると認めてくれていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
ギャンブルの話が多い。上司とはとても話しやすい。あまり役職関係なくはなしすることができる。

ノヴィルホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ホール業務では、男女の仕事内容の一部がキッパリ分かれている店舗が多い。女性スタッフは、カウンターコーナー付近での仕事(賞品補充やカウンターでの取引)やPOP類の作成などをすることが多い。

ノヴィルホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や支援制度などはない。研修なども特にはない。

ノヴィルホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】元々アルバイト経験があり、上司が良い人が多かったのが理由のひとつ。勿論合わない人も一定数居るのは事実。期間中に転勤で新しく来る人もタイプは違えど良い人だったので、そんな人達に囲まれて働けるなら、と思ったのがきっかけ。【入社後のギャップ】アルバイト経験があったので、ギャップと言えるものはほぼ無いと思います。責任が増えた事くらい。

ノヴィルホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 男性/ フードサービス事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
事業の強み:
ノヴィルはパチンコ業からの人材が多く、
サービス事業の中でも特殊な業種の為、様々な業種で活躍しているスタッフが多く、
他の企業とは違う発想やサービスが出来る強みがある。
また飲食・ゴルフ・カービジネス・温泉・アミューズメントなど、違う業態の
サービス業を行っている為、地域密着や複合施設など大きな可能性は秘めていると感じます。

事業展望:
ノヴィル?はパチンコ業を中心に様々なサービス事業を行っています。
今後許認可営業であるパチンコ業は、行政の締め付け等で大きな成長は期待出来ませんが、
他の事業部を多く持っている利点をきかせ、変化に即対応出来るノウハウはあると感じます。
事業部以外の人事異動も増えてきており、需要のある業態に力を入れたり、
新しい店舗の開拓も進んでいます。
昨今様々な企業が厳しい状況下ですが、必ず生き残り飛躍すると感じます。

ノヴィルホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 男性/ フードサービス事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
年2回の評価制度。
役割と人間力それぞれ評価され、期間ごとに評価者と本人で面談を行い、
その目標に対しての評価。1次評価者と2次評価者がそれぞれ、目標に対しての評価
及び課題を記入してくれて、最終に面談と言う流れ。
昇進・昇格は1年に1度あり、評価者から推薦されれば面接及び筆記試験を実施。
年功序列は無く、実力主義である。