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エヌ・アンド・イー株式会社のカテゴリ別口コミ(13件)

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エヌ・アンド・イー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
休日休暇:
有給休暇を5日/年の取得を徹底しており、9月末時点で5日になっていなかったら、事務課より取得を促される。しかし、冬場にインフルエンザになると発熱から5日間出勤停止となる。指定休以外は有給休暇となるので、冬前に5〜8日は残すべきであり、初年度は年度末まで残す方が良い。

多様な働き方支援:
副業は、就業規則で金糸されている。時短勤務は無い。

エヌ・アンド・イー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
法令遵守を徹底しており、JIS.ISO認定工場として、認定を外れない様に環境面を中心に必要書類の管理をしている。資本金が日本製紙木材∶永大産業=7∶3の為、社長が日本製紙木材で取締役が永大産業は固定である。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
無し

エヌ・アンド・イー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。産休制度も有り、取りやすい。女子トイレが少ないので不便である。

エヌ・アンド・イー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:
教育を行った上で、課長が指導出来る〜出来ないまでの4段階評価で力量評価をして、課長が認めた内容に関しては自身で判断して作業が出来る。しかし、報告は細かにしないといけない。

成長支援制度:
資格取得を推奨している。初回受験のみ無償である。ジョブローテーションを定期的にしており、マルチプレイヤーを育成しようという方針である。

エヌ・アンド・イー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:
親会社に日本製紙がいるので、倒産の心配が無い。専用開発等で新商品の開発をしており、新商品の期待がある。既存製品を製造する際、不良品が多数出る。

事業の弱み:
ユーザーのオーダー通りのサイズにカットするのが強み。その反面、サイズ違いでのクレームも多い。

事業展望:
改善提案を回/1ヶ月の頻度で各部署提出することで、常に向上することを狙っており、黒字化が期待出来る。

エヌ・アンド・イー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 2万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:
回/毎月支給される。6月に1回/年評価されて、遅刻や欠勤が無ければ順当に昇給する。評価に疑問が有れば、上長に質問すれば教えてくれる。部署によっては、個人面談をする部署もあり、丁寧に教えてくれる。

年収・給与の改善点:
無しです。