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株式会社九電工の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:27人)
  • 会社の成長性 ・将来性 4.0
  • 事業の優位性 ・独自性 2.7
  • 実力主義 3.3
  • 活気のある風土 3.3
  • 20代成長環境 3.7
  • 仕事を通じた社会貢献 3.8
  • イノベーションへの挑戦 3.6
  • 経営陣の手腕 3.0
平均年収(正社員)
492 万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
46 時間
給与・年収の納得度 69 %
勤務時間の納得度 57 %
休日・休暇の納得度 55 %
職場の人間関係の満足度 71 %

株式会社九電工の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社九電工で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。Lighthouseは、株式会社九電工への転職・就職活動をサポートします!

株式会社九電工の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

492 万円 (平均年齢 31.1歳)

回答者の年収範囲

250~950 万円

回答者数

38 (正社員)

回答者の平均年収 : 492 万円 (平均年齢 31.1歳)
回答者の年収範囲 : 250~950 万円
回答者数 : 27 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:外線工事をしています、班員、班長らは皆仲がよく雰囲気もいいですが。安全巡視といって、主任、部長、所長等が現場に来ると、とても仕事をしづらくなり結局、工事が遅れ夜8時まで現場で作業し、そこから帰社、今日使った材料や、ゴミ等の片付け、明日使う材料の確認、乗せこみ結局家に帰るのは9時前、着いたら9時過ぎそこから飯食って風呂入って寝て、朝6時には起きて7時過ぎには家を出るそんな生活をして手元に来る給料は10万を切ります。
口コミ投稿日:2019年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時)
2018年時点の情報
オフィス環境:上司によって職場の雰囲気ががらっと変化するのは、特にこの会社に限ったことではないと思うので半分諦めている。2・3年毎に人事異動があるので、合わないなと思う上司でも来年は異動かもという期待で仕事に励めるところがいい。職場内禁煙だが、しょっちゅう喫煙所へ行く従業員がいるとやはり臭い。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場作業をしています。平均実労働時間は10時間~12時間(8時間勤務なのですが1日最低1時間半~のサービス残業はあたり前です)勤務システムが導入されていますがほとんど機能していません(本人が出社、退社の打刻を行うとシステム上の勤務時間と実労働時間に差異が出るため事務所側が打刻を行い差異が出ないようにしています。基本的には本人が打刻を行うようになってますが委任という形で打刻を行い会社も組合も黙認している状況です)休日出勤ですが基本的に週1の休みです。働き方改革とは無縁の会社だと思います。
口コミ投稿日:2019年10月 4日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:建設業なので朝7時には出社しなければ行けない暗黙の了解がある。現場で働いてるときは週6勤務が当たり前で、平日は毎日0時まで、土日も少なくとも定時までのサービス残業がある。以上の点を踏まえて、睡眠時間とプライベートの時間は皆無に等しく、趣味や勉強に勤しむ等、私生活において何かを全うすることは不可能である。残業代が支払われるのは、大きな現場で働く数少ない優秀者か、サビ残防止の管轄が確固たる場所か、年配者のみとなる。中小企業の悪い部分を主張する典型的企業
口コミ投稿日:2019年12月 7日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:会社の事情によって半年~一年の短い期間で何回も職場が変更になる。その際手当が付かない事もあり、拒否権もありませんでした。自分で責任感を持って取り組んだ現場を途中で手放すことになるのでやりがいも感じることが出来ずモチベーションも下がりました。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:会社の奉仕作業として清掃や伐採などその地域に貢献しようとする活動が年に何度があります。その他祭りやマラソンなどの行事にも積極的に参加しているので周囲の見方は悪くないと思われます。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.7
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:比較的に女性が働きやすい環境にあると思う。(女性のほとんどは事務系の職種)育児休暇や産後休暇は社内の規程で定められていて、実際に取得しやすく、上司も配慮してくれる職場が多いように感じる。最近は、女性の管理職も少しずつ増加傾向にあるのではないかと思う。また、結婚したり、出産すると祝金が支給され、産後休暇から復帰した後も、時短勤務をしながら、子育てを両立できる。(ただし、時短勤務できる期間は決まっている)
口コミ投稿日:2019年11月19日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は、正社員と派遣社員がいますが、仲良く仕事もしていて、雰囲気は最高にいいです。育児休暇もありますし、福利厚生は、素晴らしい会社です。
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 401~500万円
2015年時点の情報
働きがい:技術職は施工管理が主たる業務であり、施主や建設会社との折衝等が役職関係なくあり、施工会社への指示もするなど、役職や年齢以上の仕事量がある。事務職は、出来る人に仕事が集中する傾向にあり、業務効率が悪いところがあり、人事評価も評価者により、バラツキがある。
口コミ投稿日:2016年09月13日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:福利厚生や給料面は良く、在籍していればそれなりの生活は十分にできると思う。
また、給料面だけで言えば九州の水準は大きく超えており賞与も高いため給料重視の方にはオススメする。
生活面においては寮費が特に安く、かかるのは食費と交際費ではないかと思う。
口コミ投稿日:2017年05月13日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:会社の規模は大きく福利厚生はしっかりしていると思います。車の保険など会社の団体割引があり40%ほどの割引がありました。生命保険も割安でしっかりしていると思います。企業型の既出年金があります。退職まで頑張られれば収入はいいのではないかと思います給料やボーナスは他の会社より多いと思われます。寮がある地域は、格安で入居できます。ない地域は住居手当てがあり、実質半額で入居できました。提携している契約保養所的なホテルがあり安く利用できます。
口コミ投稿日:2019年12月 2日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:人間関係や指導面において職人気質の上下関係があります。男の職場においては荒々しい雰囲気があります。厳しい環境のなか、台風など風水害の頻発して繁忙な状況のなかで若い職員を育てるためにどのように育てていくのか、サポートや支援態勢も大事なのではないでしょうか。荒々しく声をあげたり誹謗中傷することはやめて、つらいけどお互い頑張ろう、人のために働いて役にたっているのだと感謝されるような会社になって欲しいと思います。
口コミ投稿日:2019年12月 2日
回答者:40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
3.7
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社が福岡と言う事もあり、東京の企業に比べると給与水準は高い方とは言えないと思う。
業績が良い時は臨時でボーナスが上がる事はあるが、給料のベースアップは中々上がらない。
住宅手当は社宅扱いなら半分程度会社負担になるが、社宅扱いにするには審査があるので、自分の好きな場所に住みたい人には補助が無い。
口コミ投稿日:2016年05月14日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時)
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年働いているが、業務が増えても時給がほぼ変わらない。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の長期休暇があると給料が大変なことになる。普段取りづらい有給が溜まってしまうので、長期休暇に充ててほしいと派遣会社に相談したところ断られてしまってとても不満。
口コミ投稿日:2018年10月26日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:長期休暇が多いところは恵まれていると感じる。ゴールデンウィーク、夏期休暇や年末年始休暇は、7~10日間くらいの長い休暇期間になる。(暦上の休日以外に、社内の規程で独自の休暇を設定している)また、各支店や営業所の事業所単位で独自に、平日を1日間だけ休日に設定できる制度もある。連休などに合わせて、有給休暇を積極的に取らせるよう、社内で呼びかけを行なっている。また、結婚した時や子供が生まれた時は有給休暇とは別に、特別有給休暇を取得できる。
口コミ投稿日:2019年11月19日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:本社、支店はほぼ定時で上がれる。逆に残業をしているのがおかしいと働きた方改革を推進してくれてる。逆に現場は現場次第になっているので、朝早くでて、帰るのは日付跨いだりが当たり前、一年目には早く帰らせるように本社や支店から言われてるようだが、上司によっては帰らせてくれないし、帰れるような雰囲気じゃなくなってしまう。自分が残ってるんだから君も残って仕事しなさいって言うのを遠回しに言ってきたりする。なかなか捻くれてる人が多い
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者:40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:会社自体は働き方改革などと言っていますが実際は毎日2時間程のサービス残業をしてます。勤務システムで労働時間の管理を行っていますが担当者が8時から17時で代理入力しているので全く意味がありません。人材不足な上に会社は利益ばかり求めるので労働環境は悪いです。
口コミ投稿日:2019年10月 9日
回答者:40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
3.7
2016年時点の情報
教育・研修:自己啓発のための通信教育は昔は終了出来ると補助金がもらえましたが、今ではなくなったのが残念です。研修に関しては教える人がプロではない講習もあるので、出来れば専門家に講師を依頼して欲しいと思います。
アカデミーの雰囲気が少し厳しいように思われます。
口コミ投稿日:2016年06月27日
回答者:60代以上 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
4.6
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:請負業であり仕方のないことである。出退勤がシステム管理化されたためサービス残業は以前に比べれば少なくなってきているが、現場関係者全般にまではまだまだではないか。請負業であるため、仕事が客先の要望によるところが多いので時期的にはかなり多くなる。
口コミ投稿日:2016年08月24日
回答者:40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
3.7
2016年時点の情報
会社の安定性:業績も国内でトップクラスなので安定感はある。
設備工事業という分野も将来的に無くなる事はないので、真面目に経営をしていれば将来性もあると思う。
作業環境もパソコンは社員別に専用の物が与えられていて、イントラも整備されているので良い方だと思う。
口コミ投稿日:2016年05月14日

株式会社九電工の回答者別口コミ (135件)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 正社員
2020年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2019年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.7 2019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社九電工
業界 不動産・建設関連
URL https://www.kyudenko.co.jp/
所在地 福岡県福岡市南区那の川1丁目23-35
従業員数 6627名
連結従業員数 10094名
設立年 1944年
代表者 西村 松次
上場年 1968年
平均年収 677万円
平均年齢 38.8歳
※ 一部、四季報データ参照