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株式会社九電工の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
492万円200~1000万円124

(平均年齢28.4歳)

回答者の平均年収492万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数124

(平均年齢28.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
487万円
(平均年齢38.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
433万円
(平均年齢32.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
501万円
(平均年齢26.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
496万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳522万円800万円43
30~34歳572万円870万円25
35~39歳490万円650万円5
45~49歳564万円900万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社九電工の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 施工管理・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空調管/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 10万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
残業代を加味すると九州の他の企業に比べて高い。基本給自体はそこまで高くはない。組合があるため、賞与についてはきちんと確保され、他の企業に比べある程度高額である。

評価制度:
毎年目標を立て、達成度を算出し、ランクが同じレベルの社員と比べられる。目標達成度については与えられた現場に左右される部分も大きいので実力の他、運要素も大きい。

口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 施工管理担当業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 14万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給+手当(時間外など)が毎月の支給額となります。時間外は1分単位で
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 副長

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 55万円 16万円 200万円
年収 870万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 200万円
給与制度:20代のころの給与は低かったが、年々上がってくる。残業0であれば35歳
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年実施され、賞与は1年目でも50万くらい支給される。各種手当も
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気

2.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 15万円 65万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 65万円
給与制度:給与は高いと思いますがそれに対しての仕事量を考えると全然足りなくて2倍
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:基本年功序列なので、歳を重ねるにつれて給料が上がる。副長、課長、部長
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に2回賞与があります。平均して6.4倍ほどあるので、かなり貰えます。
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役割や資格に応じた金額が支給される。若手でもかなり多くの金額をもらえる
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は上司の評価によって決まります。7月と12月に支給されます。基本給6ヶ
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部/ 現場担当

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 22万円 23万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 23万円
賞与(年) 185万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当は充実している。20代では通常もらえない給与を受け
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 管工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通に働いていても給料は上がる。ただ残業ありきの給料。現場をもって、た
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は安いのであまりあてにならないが、ボーナスが高いのでそれでなんと
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は毎年の評価により決まる。評価制度:高級資格取得をすれば昇進できる
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料はいい、ボーナスもめちゃくちゃもらえます。手当もそこら辺の企業より
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:支払われる給与の面ではそこそこ妥当というか納得できるだけは有ると思いま
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 施工技術職(電気)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:手当:担当者であれば施工管理手当、時間外手当、休日手当など様々。資格手
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与、は大企業の中でも普通な方だと思う。手当に関しては一般的な物は大抵
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代で生活するようなイメージ。残業なしでは、生活していくことが厳しい
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与の支給は年2回あり、各種手当等もあり給与は九州内ではいい方ではない
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
評価制度:3年ぐらい前から評価制度が変わり、より上司によっての評価のされ方が変わ
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調管

3.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 24万円 10万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年収は2年目で580万円でした。残業は月平均するとる50時間程度になり
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平均より高いと思う。同級生と比べて高い。 昇給スピードも速いのではない
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料はそれなりに貰えるが正直割に合わないと思う。ボーナスが大きいのが一
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気工事部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
796万円 54万円 24万円 137万円
年収 796万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給は毎年5,000円昇給し、賞与は基本給の半年分相当はある。基本給
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 男性/ 電気技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 14万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は一般的な金額。毎年昇給はしていく制度はある。手当は支給されるが
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 18万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は高くないが残業はつけられるので施工管理は年収は年齢にしては高い
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 10万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が安いためがボーナスはそこそこもらえます。関東と関西だと手当もも
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は、毎年ある。賞与も、1年目からしっかりもらえる。各種手当もしっか
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 空調/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は少なめだと思う。残業手当や賞与に頼り切りな部分が多いと感じる。
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:昇給は年一回、7月にあります。評価は毎年4月に目標を立てるためそ
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年2回、夏と冬にある。賞与は多く、各種手当は充実している。評価制
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ここ数年で人事制度の変更があったが、毎年の評価に応じて昇給があり、余程
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ セコカン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 6万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与に関してだが、やはり残業代あっての平均年収となってくる。周りの同級
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には年功序列評価制度:細かく等級が分かれている、その他に副長・課
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は上がりずらいですが、その分賞与が多く貰えます。評価制度:実力主
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株式会社九電工の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:今年度から初任給は21400とあがりました。2024年度からの労働環境
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株式会社九電工の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財界貯蓄、しゃいんもちかくぶかい、ストックオプシ
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回答者: 男性/ 電気技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気技術部

1.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
福利厚生:福利厚生はとても良いと思う。退職金、九電グループの手当もある。寮は月9
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3.4
神奈川県横浜市旭区
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.8
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3.1
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3.6
埼玉県川越市新宿町1丁目6-6コーポオリンピア 102
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3.0
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3.1
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目6-2新宿国際ビルディング本館6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年功序列ではなく、実力主義、やればやっただけ評価してくれます... 続きを見る
3.4
群馬県太田市太田住宅公園内
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:採用情報に書かれている年収の例なんて、誰も行ってる人がいない... 続きを見る
3.2
東京都港区芝2丁目32-1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:現在はどうか分かりませんが、事務職でも2年目で60万程度の賞... 続きを見る
2.9
東京都中央区銀座6丁目10-1GINZASIX 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:とにかく数字なので、数字に出ている人が評価されます。しかし平... 続きを見る

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