口コミ投稿日:2024年03月14日
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 回答なし/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 副長
3.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調/ 管理職
3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部/ 現場担当
3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部
3.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 管工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
回答者: 男性/ 施工技術職(電気)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 男性/ 配電技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調管技術部
1.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年03月06日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 別府営業所
2.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 電気担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ あ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
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3.2
千葉県千葉市稲毛区山王町303-2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場勤務の人は直行直帰が可能。営業勤務の人はお客さんとご飯食...
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3.1
東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー3F
不動産・建設・建設
3.0
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1丁目1-38八千代電ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気工事主任技術者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場代理人(現場監督)業にまともな休みなど無いに等しい。大手...
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2.8
東京都千代田区國際中正會館 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:業務上ある程度の資格取得が必要になるが入社後は、特に現場、部...
続きを見る
3.1
山梨県韮崎市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工事はどうしても工期が決まっているため、工期がきつい現場は土...
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3.5
大阪府大阪市中央区本町4丁目1-13御堂ビルディング 1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:事前報告をしても、休む事を躊躇ような事象が社内にある点(休み...
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2.9
埼玉県さいたま市西区三橋5丁目635神田ビル
不動産・建設・建設
3.1
富山県高岡市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時はあってないようなものです。結局お客さんの都合に合わせる...
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3.7
東京都江東区豊洲5丁目6-52NBF豊洲キャナルフロント 9F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい環境だが、現場対応を行う部署は休日出勤が多く...
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3.2
愛知県小牧市大字三ツ渕字西之坪1138
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般
勤務時間・休日休暇:休暇の取得については比較的自由と感じる、それも含めて本人次第...
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株式会社九電工のカテゴリ別口コミ(663件)
株式会社九電工の回答者別口コミ(144人)
- 空調管 / 無し / 施工管理・設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月14日
- 電気 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月04日
- 配管工 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月29日
- 電気 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月27日
- 電気工事 / 一般 / 施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社九電工の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電気工事/ 一般
内勤なら監視の目もあるのでワーク・ライフ・バランスは概ね良好だが
現場ともなると望むべくもない。これもまた建設業全体の特徴ではある。
多様な働き方支援:
副業は不可
内勤なら多様な働き方支援も概ね努力している。
現場であれば物理的にリモートワーク、時短、副業はムリ。
いわいる子育てと一緒で何が起こるか分からない状況なので
常に現場に己を適応させる働き方が必須となる。