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株式会社九電工の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時は男性企業だと言われ、女性は男性の補助業務しかなく、女性が正社員になるまで数年かかっていたような時代でした。しかし、男女雇用機会均等法によりそれも徐々に改善され、女性も役職が得られる時代へと変わっていきました。入社後40年間の中で素晴らしい変化を迎え、今後も益々女性も活躍できる機会が増えていくと思います。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間はサイトなどに書かれて
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初は、建設業界ならではの風習もありましたが、今
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が予想のはるか上をいっていた。研修制度や教育
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度覚悟して入社したが、残業や休日の問題は想
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業があることは覚悟していたが思ったよりもかなり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 副長

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はペンチを握って仕事するイメージだったが、
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回答者: 男性/ 施工管理(設備)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:一年目までは定時上がりですが、2年目本格的に仕事
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支店/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系でないと厳しい。現場とうまくコミュニケー
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代は多いと聞いていたが残業代は全部付くと思っ
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回答者: 男性/ 空調管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休二日制と求人票に書いてあるが、日曜日のみ
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:みなさんが想像している通りの
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気技術部/ なし

1.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っている以上に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり現場監督という仕事だったので忙しいんだろう
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調管

3.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場に出て実際に作業もすることもあります。給料と
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。入社前に説明されていたことと差異はない
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気技術部

2.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:電気技術職なのですが同期に文系出身がいて驚きまし
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回答者: 男性/ 電工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から会社説明会などで大変と言われていたが、
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多く聞いていた話より一人に対する負荷が多い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職/ 施工管理

4.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:他社と関わることが多いため、かなり社交性が必要と
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 別府営業所

2.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間外労働が
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回答者: 男性/ 空調管技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが少ない。残業時間が削られる。給料が少ない。
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回答者: 男性/ 電気技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:場所にもよるが、想像以上に休みが取れない。また、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気工事部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:週休二日制と聞いていたが、現場の稼働に左右される
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が多すぎる。現場によ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に大変さは聞いていたがそれを超えてくる時があ
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多く、休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日制とは書いてあるが建設業なのでそんな
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回答者: 男性/ 電気技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気技術部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:定時に帰れると思っていましたが、定時で帰れること
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間外が多く、利益追求が厳しい。工事管理者には辛
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調管

3.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手の時は1日中現場に出て力作業などが多い気がし
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回答者: 男性/ 建築設備施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初はこんなに働かないといけないのかという感
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回答者: 男性/ 配電技能/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電技能

2.8
口コミ投稿日:2020年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業ということで当時は目を輝かせていたが、蓋を
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気工事部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手の電気工事の会社はどこもそうだとは思うが、こ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:学生の頃は何も知らないので、入社して頑張れば、会
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