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株式会社九電工の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社九電工で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを659件掲載中。ライトハウスは、株式会社九電工への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気

3.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。この会社に限らず建築

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回答者：男性/ 施工管理（設備）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気技術部

3.1

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:かなり実力主義なところもあり、ノルマなども課せられるので実

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い考え方の人が多い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気技術部

3.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:まだ入ったばっかなのでなんとも言えない組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:やる気があれば色んなことを経験させてくれる。やる気がある人

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回答者：男性/ 空調管/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:やりがい摂取感がかなり強いので、割に合わないと感じる人が多

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回答者：男性/ 施工管理担当業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:経営陣は売上高を右肩上がりでのばしていくことしか考えていな

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 空調管

3.6

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:飲み会は好きな人が多く、体育会系よりだと思います。組織体制

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回答者：男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:建物を一から完成まで細かい作業をすることが好きな人はいいか

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回答者：男性/ サブコン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電気工事部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:活気ある会社だと思う。組織体制・コミュニケーション:上司、

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:社風として残業当たり前。現場の人間が早く帰れることは無いよ

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:社員通しは皆仲良くしていますし、困ったことも相談にのりやす

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職/ 施工管理

4.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:様々な事業展開をしている組織体制・コミュニケーション:現場

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:体育会系とインテリ系が入り混じっている組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月27日

企業カルチャー・社風:ザ・トップダウン組織体制・コミュニケーション:書くとこなく

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月10日

企業カルチャー・社風:古臭い組織体制・コミュニケーション:考えが昭和で止まってる

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:挑戦することは新たな工事現場だけである。個人の行動が許され

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気技術部

3.6

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:大きい現場をやってみたいなど上司にお願いすればさせてくれる

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・コミュニケーション:場所によりますが、私の職場は思ったことを言えて上司

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 副長

3.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:DXに力を入

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回答者：男性/ 電工/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:上司によりけりだが、比較的に挑戦させてくれる、風通しもよい

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回答者：男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気技術部

2.1

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:筋トレや声出しをさせられます。声の小さい人、体の弱い人には

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月09日

組織体制・コミュニケーション:ゴルフ、タバコ、

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回答者：男性/ 電気技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年10月16日

組織体制・コミュニケーション:場所にもよるが社員同士の仲はいい関係が多いと感じた

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 空調管工事部

1.9

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:古い気質があります。新しいものを取り入れたいとは考えてはい

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:すぐに現場を任せてもらえるので挑戦する機会はたくさんある。

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月04日

企業カルチャー・社風:現場がバカを見

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:よく言えば大手だがベンチャー気質。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調管

3.8

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:安全第一なので、新人研修等はきちんと事細か

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回答者：男性/ 空調管施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:九電の協力会社として地元の下請け企業からも信頼されており仕

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URL	https://www.kyudenko.co.jp/
所在地	福岡県福岡市南区那の川１丁目２３－３５九電工本社ビル

従業員数	6837名
連結従業員数	10094名
設立年	1944年
資本金	12561百万円
代表者	佐藤尚文
決算月	3月
上場年	1968年
平均年収	677万円
平均年齢	38.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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