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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:
若手への機会提供など挑戦する機会を増やそうという取り組みや検討はあるものの、結局は上の役職の人達がやりたいことを実現するために手足となって働いている印象。自分のやりたいことは偉くならない限りなかなか実現できないと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
会社が大きい分組織が細分化されていてまだまだタテ割り意識が強い印象。正直ほかの部門が何をしているかなどははっきりとは分からない。

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回答者：女性/ 投資/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:電力会社として電力の安定供給が必須のため、新しいことに挑戦

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:社風は現場に行くほど体育会系になります。しかしながら、現場

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:九州にUターン就職したい人たちが多く応募しており、学歴水準

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:前は挑戦する機会はあまりなかったが、最近は様々な事業へ参入

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回答者：男性/ 土木建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、従業員も多く各事業所毎の業務割り振りも明確な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:支社ベースでは、ボトムアップの環境ではない。現状打破のため

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:縦社会の印象。組織体制・コミュニケーション:体育会系ではあ

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コーポレート戦略部門・インキューべションラボ/ 副長

2.3

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:安全・コンプラを重視するカルチャーが強いが、そのためなら他

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:上位下達。この傾向は時間外の減少を目指す反面、年々強くなっ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列です。組織体制・コミュニケーション:人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:真面目で人当たりの良い人が多い印象。上司に盾突く部下を見る

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:役職が上の方々は、体育会系で上意下達が絶対です。風通しはあ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:飲み会好き組織体制・コミュニケーション:家族意識が強いダイ

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回答者：男性/ その他研究開発、特許/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合研究所/ 主幹研究員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:変化を求められているが、未だ独占企業だった頃のカルチャーか

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 営業

4.2

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:組合がしっかりとしていて、組合活動が活発。運動会などはさす

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも古い体質でした。若手にかなり仕事の業務量

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:イノベーションは経営層も標ぼうしており、専門の部署もあるた

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回答者：男性/ 電気職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:独占企業の安泰体質が抜けきれず、電力自由化からグループ会社

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回答者：男性/ 電気インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:経営判断や運営に関しては役員および管理職が判断しているため

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションが取りやすいと思う。管理職の方も

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回答者：男性/ 原子力発電所運転員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:事故を起こさないという意識が強い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:真面目な社員が多いと思います。また、良くも悪くも年功序列の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月01日

企業カルチャー・社風:自由化後もお役所的感覚が強い。一方で社長はイノベーションを

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回答者：男性/ 土木・建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:ザ日系企業というような体質。基本的に年次を重ねていけば、昇

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月03日

組織体制・コミュニケーション:様々な人がいるので、一概には言えない。九州管内で異

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：飲み会が好きな人が多いため、あまり飲み会を好きでない人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

企業文化・社風・組織体制：誰にでも相談しやすい雰囲気はある。堅実な社風なので失敗

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：優秀な人が多いため、忙しいなかでも親身に相談に応じてく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：飲み会が好きな人が多いため、仕事上がりなどにアフターフ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：業務のなかで、互いに助け合おうとする気風がある。忙しい

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:常に挑戦しようとしている組織体制・コミュニケーション:年功

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：体育会系であることあ間違いない。良い点も多々あるが、少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：住宅制度が充実しているため、社宅を利用する社員が多いが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：元々は年功序列で仕事をしなくても一律に昇進し、そこそこ

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会社名	九州電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.kyuden.co.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区渡辺通２丁目１－８２

従業員数	10683名
設立年	1951年
資本金	237304百万円
代表者	池辺和弘
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	777万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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