回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本的には休暇はとりやすい。
自分が休みたいと思った時は、有給休暇を使って取得できる。特に小さなお子さんがいる世帯で、急な病気等で休まなければいけなくなった時も連絡1本で問題ない。自分の業務量次第ではあるが、注意は必要である。ただ、そこまで気にする程でもない。
多様な働き方支援:
リモートワークは実施されていない。時短勤務もない。副業も当然ながら推奨されていない。また、水曜日は定時退社日になっており、業務に支障のない方は、基本的に退勤することになっている。
基本的には休暇はとりやすい。
自分が休みたいと思った時は、有給休暇を使って取得できる。特に小さなお子さんがいる世帯で、急な病気等で休まなければいけなくなった時も連絡1本で問題ない。自分の業務量次第ではあるが、注意は必要である。ただ、そこまで気にする程でもない。
多様な働き方支援:
リモートワークは実施されていない。時短勤務もない。副業も当然ながら推奨されていない。また、水曜日は定時退社日になっており、業務に支障のない方は、基本的に退勤することになっている。
株式会社JR西日本新幹線テクノスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社JR西日本新幹線テクノスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
若手社員に対する寮があり、入社後も比較的に生活しやすい環境ではあると思う。通勤手当も出るので、遠方から出勤しなければいけない方にとっても、その辺の制度はしっかりしている。また、車で通勤したい場合は、ある程度の距離があれば、車通勤も可能なので、電車やバスで通勤したくない方にとっては、とても良いと思う。
オフィス環境:
社員数の割に会議室の部屋は結構ある方だと思う。なので、会議や打合せがある時は、比較的に予約がとりやすい。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る