口コミ投稿日:2023年04月25日
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 女性/ 戦略企画・事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事本部/ 主任
3.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年12月05日
回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年05月22日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 通信キャリア向け営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
回答者: 男性/ サポートサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー
4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 女性/ 事業運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
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3.3
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル 5F
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:色々と考慮してもらえるので働きづらくはないと思いますが、お子...
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4.0
東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SRE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ マネージャー
女性の働きやすさ:女性社員も多い会社なので参戦産後の各種制度は、この規模の会社...
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3.6
東京都中野区本町4-469オーチュー第6ビル5階
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:システム関係の会社にしては女性の比率が高めな傾向な気がします...
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3.2
東京都文京区後楽1丁目4-25日教販ビル 5F
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2.9
大阪府大阪市西区江戸堀2丁目2-1アズワンANNEX 801
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:私が在職中に、評価の高かった女性が管理職になった。男性だから...
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3.0
東京都新宿区西新宿1丁目22-2新宿サンエービル14階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
岐阜県大垣市小野4丁目35-12
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性であっても実力さえあれば昇進は可能。産休明けでも時短勤務...
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3.4
東京都目黒区東山1丁目5-4KDX中目黒ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:シフト面では融通が利くので、働きやすいと思います。午前のみ、...
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3.1
東京都港区虎ノ門1丁目3-1東京虎ノ門グローバルスクエア 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:現場に入ると、少人数のチームでの作業になるので、自由度がある...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3クイーンズタワーB 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
富士通株式会社のカテゴリ別口コミ(8882件)
富士通株式会社の回答者別口コミ(1235人)
- プロジェクトリーダー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月14日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月09日
- 一般社員 / ITエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月04日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月03日
- SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年04月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士通株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 業務アプリケーションSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職員
福利厚生はしっかりしており、育休・産休もしっかりしており男性での取得実績もある。
また、配属される部署次第だが急な休暇も比較的取りやすい。
また、時短勤務も子供が小学校6年生を卒業するまでと長期でとれるのは魅力的。
一方で時短勤務にもかかわらず設定している勤務時間で終了できず毎日1時間~1時間30分程度は残業しているのが現実。
また、打ち合わせも多く作業時間が確保できず土日や子供の寝かしつけ後に業務を行わなければならない状況になることも多々ある。
また、会社の部署移動も昔に比べればやりやすくなったが子育てがしやすい職種や部署への異動はなかなかできないのが現状である。