回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：他社と比較すると給与は低く賞与や昇給もありませんが、今のところ遅れや減額はありません。
給与 30代で年収250～300、40代課長で350。有能な社員には厳しい待遇ですが、指示待ちな社員には妥当。
賞与 最近10年無し。片手程度一律の金一封が数年に1回。
定昇 最近10年無し。ベースダウンが一度あったらしい。
評価 賞与と定昇時に行われますので、これもなし。
手当 残業（課長まで）、役職（課長1万、部長3万）、家族、資格手当
天引 共済費として月1000円
通勤 9割がマイカー。社員駐車場は社屋に隣接。電車なら最寄駅から徒歩25分か自転車15分。駅近くに無料駐輪場あり。
社宅 周辺相場より若干安い家賃で数戸。新入社員優先なので長くは住めません。
社員 新卒採用はほとんどなく中途主体。若い人は定着率が低い。平均45歳前後で30前後が少なめ。女性は1割。
転勤 数年前までは一部の営業社員にありましたが今はなし。
定時 8時～17時20分。半数は18時頃までに退社。業務の進捗が予定通りなら帰りやすい。
休日 年間109日。月1回の土曜出勤の他は週休2日。盆と年末年始。有給は法定の10～20日で比較的取りやすい。
給与 30代で年収250～300、40代課長で350。有能な社員には厳しい待遇ですが、指示待ちな社員には妥当。
賞与 最近10年無し。片手程度一律の金一封が数年に1回。
定昇 最近10年無し。ベースダウンが一度あったらしい。
評価 賞与と定昇時に行われますので、これもなし。
手当 残業（課長まで）、役職（課長1万、部長3万）、家族、資格手当
天引 共済費として月1000円
通勤 9割がマイカー。社員駐車場は社屋に隣接。電車なら最寄駅から徒歩25分か自転車15分。駅近くに無料駐輪場あり。
社宅 周辺相場より若干安い家賃で数戸。新入社員優先なので長くは住めません。
社員 新卒採用はほとんどなく中途主体。若い人は定着率が低い。平均45歳前後で30前後が少なめ。女性は1割。
転勤 数年前までは一部の営業社員にありましたが今はなし。
定時 8時～17時20分。半数は18時頃までに退社。業務の進捗が予定通りなら帰りやすい。
休日 年間109日。月1回の土曜出勤の他は週休2日。盆と年末年始。有給は法定の10～20日で比較的取りやすい。
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回答者： 女性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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