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株式会社梅の花の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:
豆腐と湯葉は美味しく、賞もいただくなど、自信をもってお勧めできる商品です。豆腐しゅうまいも、柔らかく味も優しいので、お子様からご高齢のお客様に愛される商品です。

事業展望:
高齢化の社会で、噛む力が弱くなった方やご病気の方が増えていきますが、豆腐や豆腐しゅうまいは柔らかく優しい味のため、ニーズが増えると考えます。レストランや持ち帰りだけでなく、これからは、介護施設や給食の利用をもっと増やしていくなど、事業展開によっては将来性はあると思います。

回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:会社としてはとりあえずやってみようという前向きなところがある。やって
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の強み:名物商品がたくさんある。また、いつまでも飽きが来ない味で愛され続けて
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月28日
事業の弱み:コロナで売り上げが落ちているのはわかるが人員を減らしサービスの質を下
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:仕事(作業)に対して無責任。お客様の事よりも自分達の事が優先的。店舗に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
新規事業への取り組み:飲食で新規事業にチャレンジするが、和食業態しか知らないスタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:20~30年ほど前の成功体験が忘れられず、時代遅れな営業スタイル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:成長性はもうないかと、あとは今ある業態のクオリティを下げないこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:人員不足であろうか、個人への負担が大きい。役職すらついていないのに割に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:クーポンを出したり値引きをしたりと、安っぽさがでてきている。ファ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:m &Aで事業を拡大していますが、コロナの影響もあり、ドンドンマイナ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:ミーティングは随時行っていますが、日常のコミュニケーションを大切にして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】先輩からの教育、指導がしっかりと行われ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】一般社員のモチベーションは比較的低
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】懐石料理を料理人ではなくパートアル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】人材流出の防止(労働環境の改
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】固定客がついているので、安定感はありそう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】見栄え(店内、料理)、自社工場での原料
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
事業の強み:お祝いの席に紹介したくなるお店です。事業の弱み:若い人にはあまり馴染
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:店自体が無くなる可能性もある。他に良心的でコスパの良い店が増えてき
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業展望:特別なシーンにも利用できるお店として認識されていると思うので今後も需要
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回答者: 回答なし/ 接客スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:新規業態ブランドのお店がたまに出る。多角化という面ではチャレンジとし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:パントリー内で1人は80席ある大広間でお食事されているお客様の食べるス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
仕事内容:提案の可否は店長の裁量によるところが大きく、備品の清潔さについての不安
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:仕事において改善するべき事を上司に提案する機会はあるが、大勢が動かない
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
仕事内容:ランチのお客様、懐石のご予約のお客様、同時並行で料理を作ります。合間で
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:お豆腐や豆乳に特化した商品やお料理のため、競争する他社は少ない事業だ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:メインとなる商材が幅広い年齢層をターゲットにできることに加え、店作り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:毎月、発行される通信では社長の考え方や教えが従業員に共有される。お客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:厨房で働いていたが、忙しいときはトイレにも行けない。団体様の時は、早く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
成長性・将来性:和食の文化が広まっているので、外国人には人気かもしれない。しかし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:新しい事に挑戦する姿勢。業績のいい今だからこそ出来ること。海外に学校
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:店舗によると思いますが、10年以上の長い方と、半年~1年ですぐに辞
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