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株式会社梅の花の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社梅の花で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを306件掲載中。ライトハウスは、株式会社梅の花への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:
チャンスはある。上司が近い。人に感謝物に感謝が経営理念か、ありがとうとよく言われるし言うようになった

組織体制・コミュニケーション:
上司によるが、コンプライアンスやハラスメントを会社として意識してくれている

ダイバーシティ・多様性:
海外の人も増えできた

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回答者：女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:お客様のためにと一生懸命美味しいものを提供しようという心は

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回答者：男性/ 普通/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 普通/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:ベトナム実習生がいる組織体制・コミュニケーション:ぎすぎす

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

組織体制・コミュニケーション:無し。コロナ前は頻繁に飲み会が開催されていた。ダイ

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回答者：男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月28日

組織体制・コミュニケーション:都市部に関しては他店舗に応援に行く場合もあるためあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業理念の浸透：創業者の思いと店舗での営業内容に大きなギャップ。お客様第一主義だ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：人間関係を大切にしている会社、役員との距離は割と近いか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：店舗にもよると思うが、職場の雰囲気は良い。女性が多い割

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回答者：女性/ 接客、調理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は業務していく中でかなり見つける事はできると思

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年12月16日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は分からないが、従業員の方々はいい方が多く

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回答者：女性/ バイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:サービスはとても良いです。お店の雰囲気もとてもいいので落ち

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回答者：男性/ 厨房/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

組織体制・コミュニケーション:働いてた店ではかなり話しやすかった.男女毎に少数の

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:どんどん若い社員さんも役所についていっていたので、挑戦する

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:日本のおもてなしをするという意識が強いと思います。お客様は

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2021年08月02日

ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教や障害の有無などの多様性は高いと感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：社訓でお客様はもちろんのこと、従業員を大切にすると謳っ

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:熱意があれば若手にもチャンスを与えてくれる企業。上司次第な

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:人間関係が密になってしまう環境だと思います。閉ざされた店舗

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:活気があると言うよりかは落ち着いているのではないでしょうか。... 続きを見る

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3.1

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:とにかく古い会社。組織体制・コミュニケーション:先輩でも気兼... 続きを見る

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株式会社カネスエ

3.3

愛知県一宮市大和町氏永字仲林１４０－１

商社・食品・飲料

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:確かに、労働者同士が何の啀み合いなく働いているのは事実であり... 続きを見る

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会社名	株式会社梅の花
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.umenohana.co.jp/
所在地	福岡県久留米市

従業員数	145名
連結従業員数	785名
設立年	1990年
資本金	5082百万円
代表者	本多裕二
決算月	4月
上場年	1999年
平均年収	420万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(811件)
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