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株式会社一蘭の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
458万円350~650万円26

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収458万円
回答者の年収範囲350~650万円
回答者数26

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
385万円
(平均年齢28.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
422万円
(平均年齢33.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
482万円
(平均年齢32.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社一蘭の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ サポートチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:
退職金や財形貯蓄など将来的な福利厚生はある。特に財形貯蓄については管轄チームから毎期案内が届き積極的に活用するようにアナウンスがあるため社員想いな面を感じる。
また、半期に一回店舗で活用できるギフト券の配布があり、親戚・友人に配ると喜ばれるので嬉しい。

オフィス環境:
オフィスの立地については申し分ない環境である。本社については施設の老朽化や、人員増加による手狭さで使い勝手は少し悪い。また、店舗配属の場合はどの店舗に勤務するかで大きく異るので、一概に言えない点が多分にある。

株式会社一蘭の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ サポートチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:
この点は素晴らしいと思います。
職種により異なるが、残業はほとんど発生しない環境であること。
また、育児などプライベートの事情も最大限考慮しようという会社の姿勢が伝わってくるためである。
私自身、育児中であるが前職では考えられないくらいの気遣いをしてもらっている。

多様な働き方支援:
働き方の支援についても会社は充分に議論していると感じております。
こちらも、職種によって異なる点は大きいですが現部署ではリモートワークと出社勤務を半々程度で
勤務できており、状況に応じて勤務できることはワークライフバランスの充実に直結しています。

また早帰りについては、時間調整という会社独自の仕組みがあるため残業調整の意味合いで
全部署実施が可能です。

株式会社一蘭の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:
人や本などとの出会いを大切にしている。
人間成長する事、変化出来る事が企業も人も成功する道と教えられる。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司は皆平均的に担当店舗で勤務するので話しやすい環境と思える。
自分次第で動かなければ特に店長同士の繋がり等は出来ない。

株式会社一蘭の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ EC担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
女性の役職者も多く、男女関係なくチャンスのある会社だと思う。また何度も産休を取得する方も多く、出産後も復帰して働かれている方が多いため、女性には働きやすい会社なのではないかと思う。体調不良時(生理など)の急な休みについても融通が効く方だと思う。

株式会社一蘭の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:
キャリア開発はできないと思った方がいい。
人間性に重きを置いているので、実務より人柄となる。実務を磨きたいと思い入社するのは違うと思う。

働きがい:
働きがいは正直、あまりない。
上司などから褒められる回数が多ければ多いほど働きがいを感じるといったイメージ。
実務を磨きたい場合は難しいと思う。

株式会社一蘭の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
時代に合わないところが多くあります。
労働者にも多様化が進む中、同調圧力だけで右向け右ができる会社なので、古き良き会社が好きな方はとても良い環境である反面、冒頭にも記した通り時代には合わないかなと感じます。
右向け右ができないと評価対象にならないという乱暴なことはないにはないですが、人によりけりといった所でしょうか。
労働環境は非常に良いと思います。
残業も少なく、休みもちゃんと取れます。
ただ、休みの日にクレームや人員不足の連絡を計算すると普通の飲食店と同じ時間数になるか、場合によっては多くなるかです。
店長手当の金額を考えるとちょっと考えてしまうかもですね。

株式会社一蘭の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:
豚骨一本絞り、ブランド価値を極め、自社商品販売に強いこだわりを持っています。

事業の弱み:
会社のこだわりが強すぎて、提案してもあんまり新プロジェクトにチャレンジしません。
又、新規事業に展開する際に、第三者の客観意見、リサーチは行わない。マーケティングは社内で完結され、確信しちゃいます。社外に向けるビジネスにおいて、本当にそれでいいのかと、時々疑問に感じます。

事業展望:
飲食店の新規出店はあんまり進まないだろう。出店しても人力が省ける店舗つくりになるかもしれません。

株式会社一蘭の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ サポートチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
安定した生活を送れるだけの給与制度ではある。コロナ禍でも年3回の賞与支給及び、年1回の定期昇給があった。また直近では、ベースアップも行うなど従業員に一律還元する意志を感じる。また、子ども扶養手当が非常に手厚く、2.5万/1名が最大22歳まで支給されるので家族が増えても給与UPすることは大変ありがたい。
一方で、一律還元的な要素は強いので個人の評価を給与に結びつけることはこれからの課題だと感じている。

評価制度:
役職者になるには実力主義的傾向であるが、基本的には、入社歴の長い方が評価される傾向となっている。ただし、ノルマ設定や厳しい目標管理自体がそもそも存在しないので給与が下がることも基本的にはないため、一長一短と言えると考える。