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黒崎播磨株式会社の口コミ・評判

福岡県北九州市八幡西区東浜町1-1
評判スコア48 詳細
42
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黒崎播磨の口コミ・評判をご紹介!黒崎播磨で働く社員や元社員から、黒崎播磨の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答4人
気になる点の回答0人
良い点
労働時間・勤務時間・残業

残業は、すればするほど、手当てはくれる。又、休日出勤をすれば、それに見合う、手当てももらえるし、代休も取得できる。残業は、強制されないし、ある程度、個人の力量に任されている。

2017年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
良い点
仕事のやりがい・キャリア

好きな時に、比較的自由に休める。家族を優先しても、一向に差し支えなく、その辺は、臨機応変に対応できる。が、事前の了解が、必要では、あるが、まず、禁止される事は、ない。

2017年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細3人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【他部署との交流や情報共有の活発度】以前に比べるとそのような雰囲気は少なくなったと思います。メールなどの通信手段が主流となって以降、電話で話す機会も減りました。通信手段が便利になればなるほど、人的交流は、むしろ、逆に少なくなるのではないでしょうか。
50代 / 男性 / 営業系
【社員育成の為の職種転換や異動について】4~5年前までは社員育成異動があったが、今は思い付きがほとんど。  異動の希望は通らないし、希望自体交渉の余地無し。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート黒崎播磨株式会社
回答者の平均年収
717万円
平均年齢:43.7歳
9人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:597万円(39.4歳)
回答者の納得度
34
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート黒崎播磨株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
残業は、すればするほど、手当てはくれる。又、休日出勤をすれば、それに見合う、手当てももらえるし、代休も取得できる。残業は、強制されないし、ある程度、個人の力量に任されている。
50代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート黒崎播磨株式会社
福利厚生全般の納得度
52
3人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】ここ数年はほとんど無い。昔が語学支援などがあり、5万円程度の補助があった。今はない。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】25%くらい。制度等はない。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【有給休暇の取りやすさ、申請方法】部署による。前日までに書面で提出する。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート黒崎播磨株式会社
教育・研修制度
34
3人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【どんな教育・研修があるか】製品に関すること、社会人としての心得的なこと、管理職になるうえの心得や、品質関係の研修がある。頻度はすべてだいたい半年に1回程度。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【先輩からの指導について】人による。最近はほとんど人に教えるような管理職はいない。マニュアル化してそれを読めといった感じが多い。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【社員同士のノウハウ共有は盛んか】部署間の横断的な勉強会が年に1回程度ある。講師は管理職で費用は掛かっていない印象。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【社員教育に積極的か】若い頃の教育は、大体制度化されているが、ある年齢を過ぎるとまったくなくなる。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート黒崎播磨株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
業績が親会社に依存しているため、やりがいを見いだすのが難しい。本社と地方勤務には、大きな隔たりがある。
親会社のパワハラに耐えられる精神力が必要。親会社から不誠実な注文に笑顔で対応出来る能力が求められる。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
好きな時に、比較的自由に休める。家族を優先しても、一向に差し支えなく、その辺は、臨機応変に対応できる。が、事前の了解が、必要では、あるが、まず、禁止される事は、ない。
50代 / 男性 / 営業系
【雇用形態の違いによる隔たり】正社員の自分から見れば隔たりを感じるということはありません。
50代 / 男性 / 営業系
【上司への意見・提案のしやすさ】しやすいと思います。比較的フランクな社風だと思います。
50代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート黒崎播磨株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
黒崎播磨株式会社
不動産・建設関連/化学・素材関連
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