回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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385万円 | 15万円 | 1万円 | 50万円 |
年収 | 385万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 50万円 |
現場職では交代勤務、休日出勤などがありそれなりの額面になると思います。
執務系などはベースが少し低く設定されているので残業などが無ければ受け取れる金額は少ないとおもいます。
評価制度:
他部署の方針は分かりませんが、自職場での昇格幅の基準はどれだけ残業しているかなので、残業しない人は毎年ランクが1つずつしか上がりません。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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