株式会社安川電機の口コミ・評判

同業他社水準並みだと思う。
ただし、一方で業績連動やボーナス偏重主義のため、業績低迷時には同業他社より、給料水準の下がり方は急になりそう。
とはいえ、一定の水準はひとまず保っているといえる。
従業員持ち株制度などもややその実態がいまひとつよくわからないというのも個人的感想である。

普通だと思います。
いろいろな評価方法を導入するなど、それなりに工夫していますが、
昇進以外でなかなか差がつかないところがあり、
なかなか減らないサービス残業とあわせて、
モチベーションの維持が難しいかもしれません。

【同業他社と比べた給与水準、金額差】派遣社員は正社員と比べて圧倒的に低い。金額の差はやく2倍はあったと思う。同じような業務をしていたのにもかかわらず、「派遣社員」というだけで金額の差が発生し劣等感を感じざるを得なかった。

残業については部署によりことなるが、私の部署では現在は山を超えた感があるので問題ない水準だと思う。
ただし、工場経理や本社経理など一部ではすごく忙しく残業代も上司の顔色を伺いながらという場合もある。
以前はここで記載するのをはばかる状態だったが、経営陣の方針転換か時代の流れか、一部の部署を除き改善されている。

長い部署と短い部署がある。
上司の放心でしょうが、よくも悪くも定時外当たり前ですから、稼ぎたいかたにはいい環境かもしれません。
あとは、残業代がきちんとですかどうかですね。
社内駐車場は上層部しか使えませんので、近くのコインパーキングで止めるしかありません

それほど不自由を感じない水準である。福利厚生は、独身寮など企業ノー福利厚生設備は老朽化も進み、オペレーターレベルで維持管理が難しくなっているので、廃止の方向になるのもやむを得ないとは感じている。
その代替案としては、手当が結局妥当であるといえる。

充実しているとは思いますが、
そもそも自由に安美が取れる環境出はない部署もあるので、有給消化が完了できない人も多い。
休みの理由を聞かれたり、会議が多くなってきていて、余裕が、なくなっている。
保養地が一ヶ所というのも少ないと思います。