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株式会社安川電機の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:
老舗ロボットメーカーとして自動車業界などの大企業が取引先にいるのでかなり安定していると思う。特に元々モータを作っている会社でもあるので、自社製品でロボットの部品が構成されている事もあり、納期や修理対応のスピードはそこそこ早いと思う。

事業の弱み:
ロボットに関しては競合他社に比べ、あらゆる部分で遅れを取っていると感じた。特に設計思想やソフトUI(ビジュアルベーシックプログラミングなど)は競合他社が既に製品化している中、ようやく開発し始めた感じでかなり遅れていると思う。

回答者: 男性/ アプリケーション開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:世界的な自動化の流れの中で、伸びる業種ではあると思います。売って終わ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の強み:ロボット、AIなど今後の需要にマッチした事業内容である為そこは強い。
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回答者: 男性/ 営業バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
事業の強み:btobのシェアの高い製品がある。裾野が広い。事業の弱み:今後の成長
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回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
事業の強み:ロボット事業の弱み:古い体制。新しい風ははいりにくい。社員が多すぎる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:事業については、ロボット・サーボ・インバータを軸にして、多方面への展
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:働き手の不足を解消する手段の一つとしてロボットは将来性が高く、日本だ
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の弱み:1980~2000年代の社員が気づき上げてきた遺産で食いつないでいる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月19日
事業の強み:産業機器としては世界に誇れる事業の弱み:世界情勢に売上が左右される。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
雇用の安定性:新入社員は安川電機単体で毎年60~80人くらい入ってきている。積極
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
新規事業への取り組み:やたらめったら、ロボットや変なAIを使ってアレコレやろうと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:個人の裁量のため、過負荷となりやすい。周りも過負荷なので、助けてもらえ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:産業用ロボットが今一番売れているので、中国の自動化がまだ進むと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:AIやIoTが騒がれる中、メーカとして取り残されるのではないかと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】何の違和感もなくやっているので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:ロボットの適用拡大が上手く行けば、今後も期待できると思う。ただ、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:各事業部がそれぞれの分野で高いシェアを持っており、全社的には安定し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
雇用の安定性:中途入社の社員は現場社員としては非常に重宝されますが、管理層にはほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:利益を上げるために、残業代の未払いや、その他、コンプライアンスすれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:日本の高炉は100パーセント安川のPLCで動いている。それは、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
新規事業への取り組み:新規コンセプトはかなりスベっている状況。上は盛り上がってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:s事業部に所属しているが、新事業に関してはいずれも上手く行ってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】風力発電、太陽光発電用
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】クレーム関係でどうしようもなくなると他部署の人と関
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】たんたんと決められたことをこなすスタイル。あまりク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:この業界のパイオニアとして、相応の地位を確立していて、バブル崩壊
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:人事評価や人事異動の意思決定が、旧態依然としており、本社の北九州のタバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
新規事業への取り組み:事なかれ主義が最近雰囲気として蔓延しつつあります。あくまで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアの提案のしやすさについ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】事なかれ主義はどの部門でも存在してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:現在の社内雰囲気が、やや事なかれ主義の気風があり、新たな挑戦をし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量としては問題ではありませんが、仕事のフォローな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:個人の裁量の余地はかなりある。特に近年の変革に対応するプロジェクトでは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】仕事をかなりの裁量で任せてもらえる。業務のやり方や他部門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:退職者の割合は、それほど多くない。中途採用者もここ数年で特に多くな
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