ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社三井ハイテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
434万円280~700万円47

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収434万円
回答者の年収範囲280~700万円
回答者数47

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
417万円
(平均年齢28.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢28.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
430万円
(平均年齢37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
448万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(50件)
すべての口コミを見る(350件)

株式会社三井ハイテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:
住宅手当は無く、古い社宅、社員寮があるのみ。ここ数年は売上拡大に合わせた規模拡大を目指して頑張っていると思う。

オフィス環境:
可も不可もなくといった感じ。オフィス器具等は満足にあると感じる。一方薄暗い古いオフィスで、特に管理本部は閉塞感漂い、こんな場所で働いてたら病気になりそうと思う。また急拡大による人員増でかなり狭く感じる。

株式会社三井ハイテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:
GWや盆正月の長期休暇を含め、ほぼカレンダー通り。
年間休日は最近117日から123日に増えました。
有給も取りやすく、個人的にはワークライフバランスが充実していると思います。

多様な働き方支援:
中にはリモートワークの方もいますが、あまり浸透はしていません。
副業は禁止です。

株式会社三井ハイテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ モータ金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型事業所/ 管理職

2.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
部門間の会話は正直難しいく、各部なかなか話す機会が限られる、又話しがなかなか通らない。新しい物の挑戦も、部署が細分化されている為、達成が難しい、余り住み心地は良くない。
新しい機会が与えでもらえない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間は、管理者のみの会議があり、報告会で議論しているが担当者の意見はほぼ聞け無く、下部迄情報展開出来ていないケースが多々ある。部長以上は経営の担当になる為、主観は課長クラスとなるが人材が不足していることから、課長クラスが顧客訪問に行き、マネージメンントの時間がない為、若手育成に手が回らず、若手離職率が高い。その為、新卒を多く採用している。

ダイバーシティ・多様性:
性別の敷居は無く、女性でも、部長クラスの方がたくさん在籍されている、た出し、技術者に関してはなかなか難があり、中途入社の段階では難しく、営業職場でも、浅く広く技術的知識が要求される為、ほぼ中途では仕事が出来ず、すぐ辞める方が多い、事務職の職場ですと何とか行けるが、会社は、技術者を大事にする傾向がある為、昇格は難しい。

株式会社三井ハイテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:
産休・育休制度があり、しっかり利用できる印象です。
子育て中で時短勤務の方もちらほら見かけます。
更衣室の側に女性専用の休憩スペースが新設されており、始業前や休憩時間に利用できます。

株式会社三井ハイテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ モータ金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型事業所/ 管理職

2.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:
部署が細かい為、歯車となり達成感に乏しい。研修は頻繁にあるが、テストをした割には降格となり、不満が溜まる方がたくさんいる。

働きがい:
常に、新しい物を考えて追求する。

株式会社三井ハイテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はグローバル企業であるため、会社もオープンな雰囲気だと感じていたが、入社してみると昭和的な古い考えの会社だと感じた。
新しい文化や考えを取り入れるのが苦手な印象を感じた。
また、以前はオフィスへの飲料の持ち込みが禁止で、共通の水飲み場に行かないと水が飲めなかった。

株式会社三井ハイテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ モータ金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型事業所/ 管理職

2.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:
圧倒的な、超精密加工技術で車載主機モータを先導している。

事業の弱み:
品質、機能は良いが、価格が高い為、コストダウンの提案が必要、ただし、
人権費で今期はしてしまったので、
指揮系統でやる気が無くなる方が多い。

事業展望:
海外展開し、海外の車載主機モータの市場を独占しようとしている。

株式会社三井ハイテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 4万円 88万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 88万円
モデル年収:
ベースアップは2〜3000円
最近やっと見直しになり1万程ベースアップするようになった。

昇給・昇進スピード:
大体年功序列がんばったら昇格するという感じではなく
高卒、短大卒、大卒浪人せず入った人みんな25歳で一回昇格した。
院卒は一回昇格した後の新入社員の時点で役職からスタートなので同期の中でも最初から差がつきその差は何年経ってもほぼ埋まらない。
階級と役職を理解しておらず
合っていないので主任補の階級で管理職の仕事をしている人もいれば部長クラスの階級で係長の役職の人もいるので管理職に就くスピードは同じ部署に人が多いか少ないか次第