3.0

口コミ350件
年収・給与50件
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口コミ(350件)

年収・給与(50件)

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株式会社三井ハイテックの平均年収は434万円、年収範囲は280～700万円です（47人の正社員の回答）。

株式会社三井ハイテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

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株式会社三井ハイテックの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
434万円	280~700万円	47人

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収	434万円
回答者の年収範囲	280~700万円
回答者数	47人

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	417万円（平均年齢28.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	425万円（平均年齢28.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	430万円（平均年齢37.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	448万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	413万円	530万円	19人
30~34歳	432万円	500万円	8人
35~39歳	468万円	600万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社三井ハイテックの口コミを探す

回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	4万円	88万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	88万円

モデル年収:
ベースアップは2〜3000円
最近やっと見直しになり1万程ベースアップするようになった。

昇給・昇進スピード:
大体年功序列がんばったら昇格するという感じではなく
高卒、短大卒、大卒浪人せず入った人みんな25歳で一回昇格した。
院卒は一回昇格した後の新入社員の時点で役職からスタートなので同期の中でも最初から差がつきその差は何年経ってもほぼ埋まらない。
階級と役職を理解しておらず
合っていないので主任補の階級で管理職の仕事をしている人もいれば部長クラスの階級で係長の役職の人もいるので管理職に就くスピードは同じ部署に人が多いか少ないか次第

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回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	4万円	88万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	88万円

年収・給与の満足点:がんばっても，変わらないが逆に言えば特に頑張らなくても少なか

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	2万円	100万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与の最低額が今年度は決まっており、5ヶ月分は確約されています。手当が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:入りたての給料は良い方だと思う交通費や家賃等の福利厚生も最近になって充

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	150万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与体系は年功序列。昇給額は毎年5000円程度。賞与は業績に左右される

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回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	4万円	88万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	88万円

年収・給与の満足点:給与は高い方だとおもう。残業手当も100%でるので稼ぎたい人

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回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	4万円	88万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	88万円

賞与:夏と冬の年2回業績によるが、近年は毎回電機連合の水準2.5ヶ月以上を労働組

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回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	4万円	88万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	88万円

評価・昇給制度:WEBサイトにて毎年自己目標を設定年度末に目標に対する達成率を自

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は試験がある場合がある。賞与は年2回。手当はあまりなく、資格に対す

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回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	4万円	88万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	88万円

賞与:年に2回(夏と冬)労働組合が会社と協議して決定。近年は会社の予算未達成見込

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:拘束時間に対して給料は低いと思う。賞与も他企業と比較して低いのではない

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回答者：男性/ モーターコア生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	10万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	125万円

賞与:会社全体の業績から賞与の支給金額が決まる支給金額(月数)のベースは全社員一

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	87万円

給与制度:ボーナスはその時の売り上げによって変わる。今は過去最高だが、昔は相当低

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2021年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:非常に公平な判断基準のもと給与が決まられていると感じました。また賞与に

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初任給は他社と比較しても遜色ないと思います。しかし、そこからの上がり幅

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回答者：男性/ モーターコア生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	9万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	80万円

給与制度:分野、業種の異なる部門ごとで業績や忙しさに差が出る場合があるのに、賞与

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 総務

1.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	26万円	0万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣でした。収入300万弱でした。賞与は込みで、各種手当ても込みでした

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回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	4万円	88万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	88万円

評価・昇給制度:評価は年に1回だが前年度の評価がわかるのは年度が始まって3ヶ月後

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:ここ数年。賞与は５か月出ている。基本給は決して高くはなく、手当でカバー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
367万円	--万円	--万円	--万円

年収	367万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は初任給は同規模の他社と比較しても変わらない。ただ、昇給額やベース

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	0万円	160万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給賞与ともに個人成績が影響してくるが、結果はそこまで変わらない。評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年一回賞与は年二回評価制度:全社員一律の評価制度のため、製造部門

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:日本のほとんどの企業と同じで、年功序列の雰囲気が強いため、どれだけ仕事

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回答者：男性/ 設備技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電機事業部製造技術部

1.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	4万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	132万円

給与制度:年功序列のため昇格が遅くなりそれに伴い昇給も遅い。残業や夜勤ありきの給

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	2万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	85万円

給与制度:年収、給与は求人の掲載と差はな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	22万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:上が詰まっていて昇級が遅いため、給料はなかなかあがらない。評価制度:年

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:年功序列です。上の人も波風を立てないよう年功序列にしています。若くて昇

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回答者：男性/ モーターコア生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	9万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	80万円

評価制度:会社全体としては実力主義に向かおうとしています。しかし現在の制度では、

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与は、業績により額が変わるが出ないことはほぼ無いです。通勤手当もあり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
367万円	--万円	--万円	--万円

年収	367万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与、賞与は低いです。給料はあまり上がらないです。評価制度:実力主義だ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は安い。能力は適切に評価されないと考えたほうが良いです。評価制度:

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高卒は一人暮らしもままならないぐらいの少なさです。私は残業をしないと貯

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:業績によってボーナスが変わる評価制度:昔な

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自分で目標を立てて、その達成度などで評価されているが、評価基準が分から

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年個人の目標だけを立ててもあまり会社の利益には貢献は難しいのではない

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社三井ハイテックの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
367万円	--万円	--万円	--万円

年収	367万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は初任給は同規模の他社と比較しても変わらない。ただ、昇給額やベース

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初任給は他社と比較しても遜色ないと思います。しかし、そこからの上がり幅

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株式会社三井ハイテックの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ モータ金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型事業所/ 管理職

2.7

口コミ投稿日：2024年04月04日

福利厚生:退職金は少ないオフィス環境:環境は良いが

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

福利厚生:退職金は正社員のみで正社員でも３年以上の勤務実績がないと退職金がもらえ

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会社名	株式会社三井ハイテック
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.mitsui-high-tec.com/
所在地	福岡県北九州市八幡西区小嶺２丁目１０－１

従業員数	1807名
設立年	1934年
資本金	16403百万円
代表者	三井康誠
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社三井ハイテックの平均年収は434万円、年収範囲は280～700万円です（47人の正社員の回答）。

株式会社三井ハイテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(667件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1384件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1376件)

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(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業代で稼いでたイメージ。新卒入社時、私用期間が終わってから... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(446件) 平均年収（正社員） 554 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:基本給が少なく、能力手当で補填している感じ。賞与は他の企業に... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	417万円（平均年齢28.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	425万円（平均年齢28.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	430万円（平均年齢37.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	448万円（平均年齢32.0歳）

株式会社三井ハイテックの年収・給与

株式会社三井ハイテックの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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