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株式会社三井ハイテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
430万円280~700万円45

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収430万円
回答者の年収範囲280~700万円
回答者数45

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
417万円
(平均年齢28.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
433万円
(平均年齢29.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
430万円
(平均年齢37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
435万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(50件)
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株式会社三井ハイテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:
住宅手当は無く、古い社宅、社員寮があるのみ。ここ数年は売上拡大に合わせた規模拡大を目指して頑張っていると思う。

オフィス環境:
可も不可もなくといった感じ。オフィス器具等は満足にあると感じる。一方薄暗い古いオフィスで、特に管理本部は閉塞感漂い、こんな場所で働いてたら病気になりそうと思う。また急拡大による人員増でかなり狭く感じる。

株式会社三井ハイテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:
私の部署は定時で帰りたい場合はやることをやっていれば帰れます。
部署によってはみんな残っていて帰りづらかったり、基本残業という考え方の部署もあります。
私の部署は有給は好きな時に取れます。
会社カレンダーで動いているため、土曜出勤の日が何日数日あります。祝日も休みだったり休みじゃなかったりします。

多様な働き方支援:
現場基準で仕事をしているため、リモートワークは原則無しです。育児や会社に行きづらい理由がある場合は相談の末リモートワークになることもあるようです。
育児中の人は時短勤務を活用し、仕事と家庭を両立しています。
副業は禁止です。

株式会社三井ハイテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:
20代と年齢が若くても業務をしっかりこなせば任せてもらえることも増え、同時にやりがいも覚える。仕事量が増えるのが嫌な人からするとマイナスだが、任せてもらえたという喜びを感じるのであればストレスはたまらないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社内の雰囲気はとても良いとは思えない。私の部署は上司と部下の上下関係がはっきりしている。上司間とのフレンドリーな感じはあまりない。
研修や会議が多くあるのでたくさんの方とコミュニケーションをとる場がある。
また、人数も多いため同世代が多く研修時からの仲間と支えながら仕事ができるのは良い点。

株式会社三井ハイテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:
最近は、女性の管理職登用も増えてきており、そういった女性向けの研修も行われている。また、バリバリ働く女性もしっかり評価されて重要なポジションを任されている方もいる。

株式会社三井ハイテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修などはしっかり保証されています。教育はきちんとしてくれるので、新人の頃は困ったことは聞きやすいし、働きやすいと思います。

働きがい:
部署にもよりますが、日々の業務だけでなく様々な専門知識も必要になってくる、外国語を使う部署もあるのでやりがいを感じたい人にとってはいいかもしれません。BTOBなので役に立っていると肌で感じることはできず、目には見えないとは思いますがそれでも大丈夫な方はおすすめします。

株式会社三井ハイテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はグローバル企業であるため、会社もオープンな雰囲気だと感じていたが、入社してみると昭和的な古い考えの会社だと感じた。
新しい文化や考えを取り入れるのが苦手な印象を感じた。
また、以前はオフィスへの飲料の持ち込みが禁止で、共通の水飲み場に行かないと水が飲めなかった。

株式会社三井ハイテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:
精密加工しかない。まだ技術力はあるので良いが、他社に追いつかれたら大変。

事業の弱み:
分析力の欠如

事業展望:
パンクしそう。

株式会社三井ハイテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 4万円 88万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 88万円
モデル年収:
ベースアップは2〜3000円
最近やっと見直しになり1万程ベースアップするようになった。

昇給・昇進スピード:
大体年功序列がんばったら昇格するという感じではなく
高卒、短大卒、大卒浪人せず入った人みんな25歳で一回昇格した。
院卒は一回昇格した後の新入社員の時点で役職からスタートなので同期の中でも最初から差がつきその差は何年経ってもほぼ埋まらない。
階級と役職を理解しておらず
合っていないので主任補の階級で管理職の仕事をしている人もいれば部長クラスの階級で係長の役職の人もいるので管理職に就くスピードは同じ部署に人が多いか少ないか次第