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JR九州電気システム株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 信号/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大分事業部/ チーフ

1.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:
マンション経営や太陽光発電等の手は広げているものの、その分の人件費は追加されず今いるものの負担が増えて行くのみ。

事業の弱み:
JR九州の工事発注が主な稼ぎで、営業等は不要な為、仮にもしJRが破綻した際には共倒れになる可能性が高い。

事業展望:
若手の離職率が高いため今後の後継者が育たない。
会社的にその辺りを危機感を持つ必要があるが、上に立つものが主にJRのOBでこの会社は構成されており、残りの定年まで無事に過ごせればこの先など関係無いのである。
将来性を見出すためには会社の組織が変わらない限り難しい。

回答者: 男性/ 工事、検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多い。夜勤明けの日に、事務仕事をしたり現場に行っ
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回答者: 男性/ 信号/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大分事業部/ チーフ

1.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:専門的な職種で一人前になるには10年でも厳しい。現場作業や事務作業を両
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宮崎事業部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれだが、私は長い方で日勤の後の夜勤も休憩は
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回答者: 男性/ 電気設備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:独身であれば、何歳なっても一律で家賃が決まってる。7.8割は負担してく
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回答者: 男性/ 信号通信/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:研修はあるが簡単なことだけ教えるので、結局は現場で覚えていく
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:人が減り、会社としても人を増やそうという動きが無い為、一人一
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回答者: 男性/ 信号通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宮崎事業部/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:日勤からの夜勤なのできつい夜勤明けで現場に行くところもあれば
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回答者: 男性/ 信号/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大分事業部/ チーフ

1.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:その時期の本社の経理、事務スタッフのさじ加減で決まる。一般社会において
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 20万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給、手当等は一般的な金額をいただけるが賞与は業務量を考えると低いと思
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回答者: 男性/ 電気設備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:鉄道の施工管理業務に関する資格から電気工事の国家資格、大型、
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回答者: 男性/ 工事、検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給はそれほど高くなく、ボーナスの倍率は年間を通してだと、年度末手当
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回答者: 男性/ 信号通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宮崎事業部/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:資格取得の補助はあるが資格手当が上限あるのでモチベーションに
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金など一般的なものは揃っている。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 電気設備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:鉄道が無くならない限り、この会社は無くならないと思う。将来的な不安は
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回答者: 男性/ 電力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:福利厚生は普通よりいい。独身の場合会社負担が6割ぐらい、家がある人はそ
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回答者: 男性/ 電力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:JR九州の子会社ということで将来生はある。事業の弱み:残業、人手不足
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回答者: 男性/ 電気設備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 2万円 1000万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:年1回必ず昇給業績に応じて、しっかり社員へ還元するスタイル。やった分貰
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:本社の考えは、挑戦する働きやすい環境の職場みたいなのをうた
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回答者: 男性/ 電力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:あるが間違った方に行っている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列。上の人間、先輩には逆らえない。組織体制
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回答者: 男性/ 電力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:土日休暇ではあるが残業が多すぎる。土日関係なしに出勤になる。
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:夜勤がとにかく多い月に平均すると18回くらいある夜勤明けに仕
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:ない事業の弱み:鉄道自体に将来性がなさそうなので、将来的には厳しそう
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:現場至上主義な部分があるのは、本社勤務の職員がおおむね現場
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回答者: 男性/ 信号/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大分事業部/ チーフ

1.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:仕事を捌くスピード等は評価されないので、超勤等を多くすれば評
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得や研修はある程度はしてある、工程管理やコミュニーケー
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:福利厚生はちゃんとしているが、退職金制度が変わった為、早期退職する人へ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
多様な働き方支援:打合せなどで直接出向くことが多かったため、私が在籍していたとき
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回答者: 男性/ 信号通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宮崎事業部/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:鉄道という職種なのでくいっぱぐれることはない事業の弱み:転職に不利事
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回答者: 男性/ 信号通信/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:大型連休のゴールデンウィークや年末は長期の連休ができる(部署
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回答者: 男性/ 工事、検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場は、忙しいため新入社員を教育するなどの制度は
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宮崎事業部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと自分達で工事を施工していくものだと
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回答者: 男性/ 信号通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宮崎事業部/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:配属先によって反しやすい上司や話しにくい上司がいる
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回答者: 男性/ 信号通信/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務の時間が昼勤務の日に夜勤をするという形なので
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